5企業(yè)拖欠工資工作實施方案(編輯修改稿)
2025-09-11 18:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是要加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，確保工資及時足額支付。加強勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查工作，將務(wù)工人員工資支付情況作為巡視檢查的重要內(nèi)容，擴大日常巡視檢查的覆蓋面，督促用人單位依法用工、守法經(jīng)營，切實維護務(wù)工人員的工資報酬權(quán)益。進一步暢通舉報投訴 第 3 頁 共 5 頁 渠道，完善舉報投訴工作制度，要在主要新聞媒體上公布投訴舉報電話，為務(wù)工人員舉報投訴拖欠、克扣工資問題提供方便、快捷的服務(wù)。對務(wù)工人員舉報投訴的問題要認真做好調(diào)查處理工作，做到有訴必查，查實必糾，嚴厲制裁惡意拖欠工資行為。二是要加 強部門協(xié)作配合，充分運用經(jīng)濟、法律和必要的行政手段解決拖欠務(wù)工人員工資問題。對因拖欠工程款導致拖欠工資問題，勞動保障部門、建設(shè)部門要重點查辦，優(yōu)先支付務(wù)工人員工資。對長期無法解決的拖欠工程款案件，要引導通過司法程序解決，司法機關(guān)應加大執(zhí)行力度，及時審結(jié)。三是要著力解決政府投資工程項目拖欠務(wù)工人員工資問題。各級各部門要認真排查政府投資工程項目支付務(wù)工人員工資的情況，高度重視并及時辦理政府投資工程項目拖欠務(wù)工人員工資的投訴舉報案件。 （二）落實企業(yè)欠薪報告制度。由勞動保障部門負責，對欠
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