5企業(yè)安全文化建設(shè)要素[對(duì)安全文化建設(shè)的一些思考](編輯修改稿)
2024-09-11 18:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到健康、幸福、高效的員工是企業(yè)的最大財(cái)富。企業(yè)與員工的關(guān)系將從過去的 “ 屋頂 ” 關(guān)系轉(zhuǎn)向 “ 土壤 ” 關(guān)系，也就是從 “ 員工到單位上班，領(lǐng)取單位薪水，單位提供許多資源，單位替員工擋風(fēng)避雨 ”轉(zhuǎn)向 “ 所有的員工在這組織中自然成長，倡導(dǎo)組織培植滿足人性發(fā)展的空間 ” 。所以，企業(yè)安 全文化建設(shè)中，關(guān)注員工的全面發(fā)展是關(guān)鍵所在，這也是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的一種 “ 自我需要 ” 的體現(xiàn)。 安全文化具有特殊的 “ 治理 ” 功能 今天的供電企業(yè)的發(fā)展離不開一定的文化環(huán)境。企業(yè)安全文化作為一種相對(duì)獨(dú)特的 “ 現(xiàn)象 ” ，不僅以其潛移默化的方式制導(dǎo)著每一位員工的心路歷程和行為方式，而且對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展起到巨大的能動(dòng)作用。企業(yè)在發(fā)展過程中，一個(gè)個(gè)（戰(zhàn)略）目標(biāo)實(shí)際是企業(yè)的一種理想。而企業(yè)安全文化的發(fā)展通常內(nèi)含著企業(yè)生產(chǎn)管理所必需的理想、目標(biāo)、方式途徑、精神動(dòng)力和員工認(rèn)同等要素。由于企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)行離不開一 定的人文基石的 “ 鋪墊 ”和支撐。而這個(gè)人文 “ 支撐 ” 需要借助企業(yè)安全文化的熏陶和感染，并去逐步強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)理想的心理體驗(yàn)，更加堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)理想的態(tài)度。 四、安全文化體系的培育分析 通過文化影響心智模式 第 4 頁 共 6 頁 電業(yè)工作本身存在的一定危險(xiǎn)度，需要員工在工作中保持適
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