5企業(yè)安全文化建設(shè)與安全標(biāo)準(zhǔn)化探究(編輯修改稿)
2024-09-11 18:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)新適合本公司的安全建設(shè)方式。此外企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層也可積極到其他安全建設(shè)完善的同類型公司進(jìn)行考察，學(xué)習(xí)其他公司建設(shè)經(jīng)驗為本公司安全文化建設(shè)提供借鑒。制定企業(yè)安全文化標(biāo)準(zhǔn)，塑造良好企業(yè)形象 ：在企業(yè)安全文化建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的過程中，制定獨(dú)有的企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)、塑造良好的企業(yè)形象極為重要。以企業(yè)規(guī)劃發(fā)展為例，企業(yè)在規(guī)劃安全建設(shè)時可以參照《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》等法律法規(guī)與行業(yè)規(guī)范等，在結(jié)合本公司的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、員工情況、產(chǎn)品生產(chǎn)管理制度等情況確立符合本公司的安全文化標(biāo)準(zhǔn)，其中包含組織承諾部分，請公司領(lǐng)導(dǎo)階層 第 3 頁 共 4 頁 簽署安全承諾并召開企業(yè)安全建設(shè)會議公布；加強(qiáng)管理階層參與，請管理階層熟記安全建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)并在公司各領(lǐng)域堅持執(zhí)行；授權(quán)員工權(quán)利，制定建議箱允許員工在發(fā)現(xiàn)安全問題時及時提出問題與建議；設(shè)立獎懲體系與報告 系統(tǒng)，如果公司工作人員違反安全標(biāo)準(zhǔn)則要依據(jù)違反程度對其進(jìn)行處罰，設(shè)立健全的安全生產(chǎn)預(yù)測預(yù)警系統(tǒng)當(dāng)企業(yè)各方面出現(xiàn)問題時能夠及時反饋并預(yù)警。與此同時企業(yè)可以通過 vi 建設(shè)進(jìn)行企業(yè)文化品牌塑造，同時召開各種企
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