5人才市場調(diào)查心得(編輯修改稿)
2025-09-11 18:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三）學(xué)識全面，較強(qiáng)的交際能力，熟諳人情世故的公關(guān)、策劃人才。 （四）具有較強(qiáng)的人力資源管理能力，負(fù)責(zé)人事安排、人員調(diào)配。 （五）是具有市場調(diào)查、預(yù)測、 分析能力的調(diào)研人才。 大概中午時(shí)分我們離開了，當(dāng)然也伴隨著許多感慨?？偨Y(jié)為以下幾點(diǎn)： （一）我們大學(xué)生缺乏實(shí)際的人際交往和交流能力，針對于所調(diào)查公司的時(shí)候聘人和用人要求，我們的素質(zhì)不僅需要掌握專業(yè)知識，還要培養(yǎng)自身問題，達(dá)到最起碼的要求。要有表達(dá)與演 第 6 頁 共 12 頁 講能力、自信、團(tuán)隊(duì)精神，有出色的洞察力和應(yīng)變能力等等。 （二）我們調(diào)查認(rèn)識市場認(rèn)識我們今后對市場了解的角度，快步入社會的我們是該很詳細(xì)的掌握市場的用人需求，詳細(xì)的掌握市場信息有助于我們的職業(yè)發(fā)展，社會很普遍的現(xiàn)象存在著。就是很多大學(xué) 閉門造車，仍抱著 “ 雙耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書 ” 的思想，這樣的人是不容易融入社會的。通過走訪，我覺得想獲得發(fā)展，體現(xiàn)自身價(jià)值，勢必要順從社會需求，符合時(shí)代的潮流?？锤鱾€行業(yè)的用人我們大致可以有這樣的認(rèn)識來為我們的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。 （三）要從實(shí)際出發(fā)，勇于買你對現(xiàn)實(shí)。先求生存，再求發(fā)展，先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)。要從長計(jì)議，不要鼠目寸光；要腳踏實(shí)地，不要好高騖遠(yuǎn)；要步步為營，不要一步登天。 通過調(diào)研，我對自己有了更詳盡的職業(yè)規(guī)劃，初步看是以考公務(wù)員為主（一開始是遵循父母的建議，現(xiàn)在是相比 看來的確是不錯的選擇），其次是針對我學(xué)的第二專業(yè)金融，看能否找到和銀行有關(guān)的工作，再次就是企業(yè)了，我特別中意策劃、創(chuàng)作、編導(dǎo)方面的工作，多走走看看，見識一下外面的世界，開闊眼界。 總之，現(xiàn)在剛畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)難度還是比較大的，畢竟供需關(guān)系不平衡。以前大學(xué)生屬于精英型，而且量又少，自然物以稀為貴。而現(xiàn)在大學(xué)生已經(jīng)是大眾化了，公司選人時(shí)，可以隨便挑的。自然就業(yè)相對就會難，但是只要我們努力，還是能找到工 第 7 頁 共 12 頁 作的。而且國家為了緩解大學(xué)生就業(yè)壓力，也制定了多種政策。比如說大學(xué)生村官等。 而且我們在選擇 就業(yè)時(shí)，要知道社會需要、市場需要，才是就業(yè)選擇的方向。首先，一個職業(yè)的前途是與社會需要息息相關(guān)的，只有準(zhǔn)確把握社會需要，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，選擇的職業(yè)才有發(fā)展?jié)摿?，個人在職業(yè)方面的努力和投入才會增值，個人才能獲得比較大的發(fā)展空間，自我發(fā)展才會有可靠的保障。其次，職業(yè)選擇本身還是一種雙向選擇的過程，個人選擇單位，單位選擇個人。一個人在做職業(yè)選擇時(shí)，還要考慮用人單位的需求，知道自己的優(yōu)勢在哪，這樣才能跟單位配對成功。所以在選擇職業(yè)時(shí)，不能完全憑主觀意志和愿望行事。如果個人的擇業(yè)脫離了社會和市場需要，將很難被社會接 納。只有把社會需要與個人的理想、抱負(fù)和志趣結(jié)合起來，才能達(dá)到雙贏。 2024年 11月 20日 第三篇：人才市場走訪調(diào)查心得人才市場走訪調(diào)查心得 陶穎旅游 10122210131 本學(xué)期的《人力資源學(xué)》課程對我們有一次課外實(shí)踐
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