5人員流動(dòng)趨勢(shì)與城市規(guī)劃政策方向的思考(編輯修改稿)
2024-09-11 17:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是流動(dòng)人員以年輕勞動(dòng)力為 主。我國(guó)現(xiàn)階段的人員流動(dòng)從本質(zhì)上說是勞動(dòng)力在流動(dòng)。在流動(dòng)人員中， 1545 歲之間的年輕勞動(dòng)力成為流動(dòng)人員的主流，占流動(dòng)人員 80%以上。我國(guó)流動(dòng)人員年齡構(gòu)成年輕是最突出的特征之一。二是流動(dòng)人員文 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 化程度以初中以上為主。流動(dòng)人員除了年齡構(gòu)成年輕的特點(diǎn)外，流動(dòng)與不流動(dòng)人員的受教育狀況大不相同。流動(dòng)人員家庭戶內(nèi)流入城市與未發(fā)生流動(dòng)的戶籍地人員相比，他們的文化程度構(gòu)成有顯著差異。三是流動(dòng)人員以非舉家流動(dòng)為主。流動(dòng)人員家庭戶中哪些人發(fā)生流動(dòng)，哪些人沒有流動(dòng)，流動(dòng)人員家庭按流動(dòng)與不流動(dòng)劃分的對(duì)比研究還比較少。四是流動(dòng)人員以 低收入為主。流動(dòng)人員流動(dòng)誘因在很大程度上是經(jīng)濟(jì)原因，流動(dòng)人員對(duì)收入狀況的考慮是主要因素。 人員流動(dòng)帶來(lái)的結(jié)果 （一）流動(dòng)人員自身生存環(huán)境的改善 無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)際移民，許多通過流動(dòng)獲得了更高的收入、更好的衛(wèi)生服務(wù)和教育機(jī)會(huì)，同時(shí)也為孩子提供了更好的發(fā)展前景。移民調(diào)查顯示，盡管遷移過程會(huì)飽含適應(yīng)障礙，但大多數(shù)移民在目的地生活的很快樂。 （二）流動(dòng)人員對(duì)目的國(guó)（地區(qū)）的影響 流動(dòng)人員提高了目的國(guó)（地區(qū)）的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出，而對(duì)本地工人的影響很小
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