5人力資源部主任工作責(zé)任制度_(編輯修改稿)
2025-09-11 17:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織領(lǐng)導(dǎo)人力資源部的行政工作。 組織領(lǐng)導(dǎo)人力資源部完成 xx 下達(dá)的各項工作任務(wù)。 權(quán)限 有權(quán)對國家及上級的有關(guān)方針政策提出具體的貫徹落買意見。 第 6 頁 共 12 頁 有權(quán)檢查監(jiān)門人力資源部各專業(yè)的工作。 有權(quán)向各部門傳達(dá)，布置勞動工資、人事等各項工作，并有權(quán)檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。 有權(quán)進(jìn)行干部的考察、考核工作并提出任免、獎懲、調(diào)配建議。 有權(quán)對國家統(tǒng)一分配的各類學(xué)校畢業(yè)生、社會招收職工、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、調(diào)入職工提出接收安置意見，不符合規(guī)定條件的，有權(quán)不予接收安置。 有權(quán)審核全 xx 工資調(diào)整方案，定員編制方案，勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，勞動組織調(diào)整方案、勞動人事制度改繭方案，全 xx 人才發(fā)展規(guī)劃；有權(quán)審核勞動工資管理、人事管理等專業(yè)的規(guī)章制，標(biāo)準(zhǔn)辦法及規(guī)定。 有權(quán)審查全 xx 干部管理、勞動工資管理等方面的統(tǒng)計報表、報告等上報材料。 有權(quán)審查 xx 各單位定員方案，各部門勞動組織調(diào)整方案等。 第 7 頁 共 12 頁 有權(quán)組織處理職工來信來訪。 有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定認(rèn)定職工 工齡，學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)，工資標(biāo)準(zhǔn)等。 有權(quán)考察任免班長。 有權(quán)提出勞動力余缺調(diào)整方案。 有權(quán)對專業(yè)技術(shù)人員申報職稱進(jìn)行資格審查及對專業(yè)技水人員進(jìn)行考核。 有權(quán)參加勞動工資，人事有關(guān)的會議。 有權(quán)審查 xx 對各類人員的學(xué)，見習(xí)或培訓(xùn)計劃。 有權(quán)檢查，指導(dǎo) xx 屬各單位的人事管理，勞動工資等專業(yè)工作。 3 有權(quán)根據(jù)大、中專、技校畢業(yè)生見習(xí)期間的學(xué)習(xí)工作
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