5人力資源部年終工作總結(jié)范文精選三篇(編輯修改稿)
2025-09-11 17:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。 20xx力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年 的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話。 最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好。 人力資源部年終工作總結(jié)范文二： 20xx 按照省分行人事處和市分行黨委的部署，在推進(jìn)人事制度改革、完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)等方面開展了一些工作，經(jīng)過(guò)一年來(lái)的努力，較好地完成了目標(biāo)任務(wù)。主要做了以下工作： 一、認(rèn)真選拔，繼續(xù)深化干部任用制度 為深化干部人事制度改革，增進(jìn)干部隊(duì)伍活力，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)干部合理流動(dòng)、多崗鍛煉，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。 全面落 實(shí)了會(huì)計(jì)主管委派制。一是通過(guò)組織競(jìng)聘、民主推薦及考察，每個(gè)支行向市分行各推薦了 2 名會(huì)計(jì)主管，市分行從中 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 確定了 16 名，并將其上收市分行管理，委派到各支行開展工作。二是 3 月份，市分行面向市直網(wǎng)點(diǎn)公開招聘了 17 名市直網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)主管，在此基礎(chǔ)上對(duì)所在市直網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)主管都按要求進(jìn)行了委派。委派會(huì)計(jì)主管上收到市分行管理，編制掛靠市分行計(jì)劃財(cái)會(huì)部。 二、不斷完善，切實(shí)做好勞資工作 勞動(dòng)工資管理是一項(xiàng)復(fù)雜細(xì)致的工作，涉及每位員工的切身利益。為規(guī)范和完善我行勞動(dòng)工資管理，充分發(fā)揮工資的杠桿作用，我部積極探索激 勵(lì)和約束相結(jié)合的機(jī)制，從而調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性。 繼續(xù)完善工資分配方案。鑒于省分行 xx 年度工資分配指導(dǎo)意見尚未下達(dá)，我行在一季度制定了效益優(yōu)先、保障基本的分配政策，基本工資為員工檔案工資的 80%發(fā)放到人，不參與考核。 調(diào)整了離退休人員養(yǎng)老金和內(nèi)退人員生活費(fèi)。一是調(diào)整了退休人員基本養(yǎng)老金。參加調(diào)整的人員為 xx 年年底前已辦理退休手續(xù)的人員，共有 507 人。參加這次調(diào)資高的每人每月增加95 元，低的每人每月增加 20 元，平均每人每月增加 54 元。二調(diào)整了內(nèi)退人員生活費(fèi)。 1 月份，對(duì)我行 450 名內(nèi)退人員調(diào)整生活費(fèi)，每人每月增加 38 元，最低增加 28 元，全行共增加 11697元。 5 月份，再次調(diào)整
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