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5人事某年度工作總結(編輯修改稿)

2024-09-11 17:36 本頁面
 

【文章內容簡介】 名已獲得專業(yè)技術職稱申請聘任專業(yè)技術職務的職工進行評審,并將評審結果按工作程序予以張貼公示。三是認真搞好退休人員的工作。今年我們?yōu)?24 名已達退休年齡的職工及時辦理了退休手續(xù),為死亡職工家屬發(fā) 放遺屬生活補助費。四是搞好勞保用品的發(fā)放工作。為保證職工的身體健康和生命安全,今年我們共為職工發(fā)放勞保用品 650 套。 三、繼續(xù)推進人事制度改革,大力推進全局人事人才工作全面發(fā)展。 人才問題是一個單位發(fā)展的關鍵問題。一年來,我們始終圍繞人才強局這個發(fā)展戰(zhàn)略,認清新形勢,明確新任務,把握新要求,認真做好我局人事人才工作,努力形成育才、引才、聚才的良好環(huán)境。一是抓好人才培養(yǎng)工作,加大人才資源開發(fā)投入,加強人才資源能力建設。今年,根據有關文件精神,結合單位實際情況,我們特制定了《 **市公路管理局 職工學歷教育管理辦法》,有計劃地培養(yǎng)人才,進一步規(guī)范全局職工學歷教育管理,不斷提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務素質,加強科技隊伍建設。二是抓好人才引進工作。我們根據市委、市政府的人才戰(zhàn)略和《 **市公路管理局招聘大中專畢業(yè)生實施辦法》,結合單位的實際情況,為單位引進急需人才。今年我們共引進了 7 名大中專院校畢業(yè)生,其中碩士研究生 3 人,為我局事業(yè)發(fā)展積累了人才。三是用好人才, 第 4 頁 共 6 頁 營造人才輩出、人盡其才的環(huán)境。深化干部人事制度改革,完善單位干部人事分類管理體制,健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的
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