5人事股長述職報告(編輯修改稿)
2024-09-11 17:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2個月，僅發(fā) 300 元生活費處理。同時對練兵活動中優(yōu)秀的單位和個人予以單獨表彰，通過以練兵活動來考核基層工作人員這在****系統(tǒng)還是第一次，在 2024 年，我們準備將這一活動擴展到其他各單位。 三、以信息強化人事管理。 今年是全國人事制度改革和工資制度改革的關(guān)鍵一年，為了配合上級搞好這項工作，我們通過信息化操作來完善這一工作。一是爭取局黨委重視，配置了電腦、掃描儀、人事軟件等各種設(shè)備，為人事管理工作做好了硬 軟件的先 期工作。二是完成了人事人才信息錄入工作。 9 月份，我組織我股工作人員，不分日夜，加班近 30 個，將全系統(tǒng) 3000 干部 第 3 頁 共 4 頁 職工的個人信息 30 多項全部錄入電腦。三是落實了編制實名制工作。按照縣編委統(tǒng)一要求，在人事編制工作方面我下了很大的功夫，對有編人員進行落實，同時在規(guī)定時間，規(guī)定地點予以公布。同時我還積極向上級部門作好匯報，爭取早日將全系統(tǒng)的多名無編人員納入編制管理范
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1