5人事編制工作總結(jié)和思路(編輯修改稿)
2025-09-11 17:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二、 2024 年人事編制工作打算 2024 年，是深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀、積極推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重要一年。做好今年的工作，對(duì)于迎接黨的十七大勝利召開(kāi)，意義十分重大。根據(jù)新的形勢(shì)和要求，人事編制工作的主要任務(wù)是：堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹十六屆六中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞 “ 創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、讓人民滿(mǎn)意 ” 這一目標(biāo)，按照 “ 在大局下行動(dòng)、在市場(chǎng)中定位、在創(chuàng)新中發(fā)展 ” 的工作思路，認(rèn)真實(shí)施公務(wù)員法，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革、行政管理體制改革和事業(yè)單位改革，大力實(shí)施人 才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為開(kāi)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面提供人才支撐和智力保障。按照這一總體要求，今年重點(diǎn)抓好以下六項(xiàng)工作： 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) （一）深入貫徹實(shí)施公務(wù)員法，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施公務(wù)員法是人事部門(mén)的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。在去年工作的基礎(chǔ)上，一是抓緊完 XX 縣區(qū)（市）區(qū)機(jī)關(guān)的公務(wù)員登記工作。對(duì)工作中遇到的問(wèn)題，要加強(qiáng)調(diào)研，具體分析，拿不準(zhǔn)的及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)；對(duì)不具備登記條件的，要穩(wěn)慎對(duì)待，妥善處置；對(duì)工作進(jìn)度慢的要加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化督促，確保一季度全面完成登記任務(wù)。二是認(rèn)真做好參照管理工作。參照管理工作情況復(fù)雜，政策性強(qiáng)，是實(shí)施公務(wù) 員法的難點(diǎn)。按照上級(jí)要求，我市事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理需要報(bào)省審批，省里將結(jié)合事業(yè)單位分類(lèi)改革組織實(shí)施。我們要把參照管理工作與事業(yè)單位分類(lèi)改革緊密結(jié)合，統(tǒng)籌考慮，做到既有利于推進(jìn)事業(yè)單位改革，又有利于減少實(shí)施公務(wù)員法的阻力；要嚴(yán)格把握參照管理的標(biāo)準(zhǔn)條件，依法辦事、實(shí)事求是、從嚴(yán)掌握；要加強(qiáng)與省人事廳和兄弟人事部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)參照管理單位執(zhí)行公務(wù)員制度的指導(dǎo)和監(jiān)督，使公務(wù)員法及其配套法規(guī)得到全面落實(shí)。三是要建立完善登記管理制度。今后，各部門(mén)、各單位對(duì)新進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人員，都要按規(guī)定進(jìn)行登記，確保公務(wù)員 登記正?；?。同時(shí)，要建立和完善公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員隊(duì)伍管理信息化、科學(xué)化。四是大力加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持 “ 凡進(jìn)必考 ” 原則，進(jìn)一步擴(kuò)大從基層招考公務(wù)員的比例。改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員辦法，創(chuàng)新考試內(nèi)容，把更多具有基層工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才選拔充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)。 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 根據(jù)中組部、人事部《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》，進(jìn)一步完善考核制度，健全考核指標(biāo)體系。加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)，認(rèn)真開(kāi)展好以公共管理為核心內(nèi)容的普及培訓(xùn)，加大出國(guó)（境）培訓(xùn)力度。以踐行公務(wù)員精神為重點(diǎn)，加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德和思想作風(fēng)建設(shè)，深入開(kāi)展?fàn)幾鋈嗣駶M(mǎn)意公 務(wù)員活動(dòng)。 （二）扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革。 1 月 22 日，市里專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革工作會(huì)議。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革是貫徹實(shí)施公務(wù)員法的重要內(nèi)容，全市各級(jí)人事部門(mén)一定要將其擺在突出位置，狠抓落實(shí)。一是要準(zhǔn)確把握改革實(shí)質(zhì)。這次改革是國(guó)家整個(gè)國(guó)民收入分配格局調(diào)整的重要組成部分，與前三次工資制度改革相比，不是單純?cè)黾庸べY，而是重在理順關(guān)系，規(guī)范秩序，建立新的收入分配機(jī)制。我們一定要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央的決策部署上來(lái)，堅(jiān)定信心，努力實(shí)現(xiàn)改革目標(biāo)。二是要做好組織實(shí)施工作。按照上級(jí)部署 ，在搞好公務(wù)員登記的基礎(chǔ)上，集中時(shí)
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