5人事科年終工作總結某年(編輯修改稿)
2024-09-11 17:34 本頁面
【文章內容簡介】 公里進行分年度硬化，當年硬化 3 公里 。三是對洪門沖出水口到各組主干渠共計1900 米進行整修，切實解決全村部分群眾生產、生活用水難問題 。四是協(xié)調電力部門對村級電網(wǎng)優(yōu)先納入改造計劃，解決村級生產生活用電難的問題 。五是協(xié)調林業(yè)等相關部門扶持村內優(yōu)質葡萄種植，蓮藕兩大產業(yè)做大做強，帶動群眾生產致富，探索一條強村富民的生產發(fā)展路子 。六是走訪慰問困難戶，殘疾戶，對3戶困 難群眾每戶送慰問金 500元 。七是幫助化解群眾糾紛 2起 。八是落實兩名高中以上文化程度青年，積極為其提供就業(yè)門路 。 第 6 頁 共 12 頁 九是支持資金 5 萬元解決目前生產生活突出問題。截止目前，扶持資金 5 萬元已經(jīng)到位，村級主干渠的整修，農電改造，組級干道鋪石子養(yǎng)護等事項均已開工進行之中，得到了群眾的廣泛好評。 六是開展自查自糾和專項檢查活動。近年來，我局出臺了《市經(jīng)濟商務局效能考核細則》、《市經(jīng)濟商務局目標考核細則》等一系列文件，為效能建設提供了有力的制度保證。同時，大力倡導八個禁止、五辦作風的基礎上，出臺了本局十不準、八項公 開承諾以及首問負責制、過錯責任追究等一系列約束機制，對照要求，全局領導干部群眾對思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風進行了自查 。對照〈中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則〉規(guī)定的 52 個不準逐條進行自糾，并如實填寫領導干部個人廉政檔案，接受市紀委監(jiān)察局開展的專項檢查。加強機關財務管理和國有資產管理，做到從源頭上堵塞國有資產管理漏洞，嚴防國有資產流失。 七是嚴格貫徹干部任用條例。嚴格程序科學選拔干部，嚴守組織紀律，以事業(yè)取人，以能力取人，在人力資源調配上既依靠骨干力量，也努力調動全體干部的積極 性，充分發(fā)揮個人專長，做到人盡其才。 5 月，我局對四項監(jiān)督制度認真組織學習，主要采取了個人匯報與相互交流相結合、集中學習與自學相結合、學原文與相關輔導相結合的方式開展學習，并針對領導班子成員和人事干部進行了四項監(jiān)督制度的考試測試。 第 7 頁 共 12 頁 八是全面推進反腐倡廉建設十個全覆蓋建設。根據(jù)省源頭治理腐敗工作領導小組《關于 20xx 年推進十個全覆蓋深化治本抓源頭工作安排及責任分工意見》、 XX 市委、市政府《關于全面推進反腐倡廉建設十個全覆蓋的意見》及 XX 縣區(qū)委、市政府《關于全面推進反腐倡廉建設十個全覆蓋任務分解方案》精 神，人事科配合局黨委從體制建設入手，狠抓廉潔教育、腐敗風險防控預警及政務黨務廠務公開工作。 （一）強化廉潔教育，預防腐敗。我們開展了形式多樣、內容豐富的警示教育活動。組織黨員干部到市委黨校觀看了《懺悔錄》、《職務與犯罪》案件實例展覽 。20xx 年，邀請了市檢察院領導作專題輔導講座，進行職務犯罪案例的剖析演講，播放了《慎交友、警示錄》、《輝煌中的跌落》等反腐教育片，通過多個生動實例解析了職務犯罪對家庭、對國家、對社會的危害，加深預防工作開展的重要性和必要性的認識，促使廣大干部職工增強廉潔自律的自覺性。 （二）強化預警防腐，建立機制。 （一）職權清理行動迅速。為確保腐敗風險排查預警工作的順利開展，人事科理清思路，制定出臺了《腐敗風險排查化解工作實施方案》，按步驟開展全面排查摸底工作。在摸清家底的情況下，按
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