5人事年終工作總結模板4篇(編輯修改稿)
2025-09-11 17:34 本頁面
【文章內容簡介】 ，我自己和部門工作都取得長足進步，當然在這半年時間內也發(fā)生了不少問題，但這也正為我的工作和個人成長提供足以依托的經驗與資本，對個人與部門工作進行總結與分析，特把 20xx 年工作總結如下。 工作成績描述 ⑴ 在半年中部門工作取得明顯進步，在規(guī)范化管理 和制度化建設上取得重要成績 。 ⑵ 外協(xié)工作取得重要突破，為酒店打造良好外部經營環(huán)境奠定基礎 。 ⑶ 人力資源工作取得進展，從人員選聘、員工培訓到人力資源科學管理與調配上取得重要進展 。 ⑷ 質檢工作取得進展，質量檢查體系已基本建立 。 ⑸ 行政部工作為飯店整體工作運營提供基礎性支持，與各部門聯(lián)系緊密，為飯店發(fā)展共同努力。 工作失誤總結 ⑴ 時間短在部門內部管理中還存在有些不規(guī)范的地方，使工 第 5 頁 共 9 頁 作整體效果受到一些影響 。 ⑵ 注重工作質量與效率，強調嚴格管理， 對員工生活關注度不夠，今后工作中會再加強與員工的溝通，保證更好地達到工作要求 。 ⑶ 培訓工作缺乏系統(tǒng)性，在 20xx 年注意改進 。 個人優(yōu)勢分析 ⑴ 具有較強的親和力，具備一定的管理基礎，樂于承受工作壓力，并能較快地適應工作環(huán)境 。 ⑵ 具有較強的學習能力，可以在較短時間內對新的知識融會貫通，并運用于實際工作中 。 ⑶ 具有協(xié)調控制能力、擅長溝通，對管理工作把控能力較強 。 ⑷ 工作細致性較強，善于從細節(jié)處開展工作，對工作大有進益 。 個人劣勢分析 ⑴ 因為從事酒店業(yè)時間較短，可能在專業(yè)性上會有所缺乏 。 ⑵ 對自身性格所具有缺點的控制與把握應進一步提升，應加工作中加強優(yōu)勢發(fā)揮，盡量規(guī)避劣勢，完善自身工作行為。 行政人事年終工作總結人事年終工作總結模板（ 3） |返回目錄 20xx 年，我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責人事行政工作，在這里感謝領導對我的精心培養(yǎng)，給予我工作上的支持。我將更加認真的對待 20xx 年的工作。目前所負責工作范圍涉及部門各 第 6 頁 共 9 頁 份數(shù)據分析與新聞源外推效
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