【文章內(nèi)容簡介】 政機關(guān) 的考核工作，并將考核結(jié)果作為工作人員職務(wù)升降、職稱評聘、工資級別晉升的重要依據(jù)。全區(qū)參加考核 36xxxx，優(yōu)秀 3xxxx，稱職 31xxxx，未定等次 1xxxx。根據(jù)年度考核結(jié)果，行政機關(guān)按規(guī)定對稱職以上人員發(fā)放了年度考核獎金，為 6xxxx 連續(xù)三年優(yōu)秀人員調(diào)整了工資，發(fā)揮了考核的導(dǎo)向和激勵作用。 （三）完善機制體制，推進事業(yè)單位改革進程 積極穩(wěn)妥，深化事業(yè)單位改革。生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作政策性強，不僅是一件涉及職工切身利益的大事，也是一件關(guān)系社會穩(wěn)定的敏感之事。在改革過程中，我們 從加大政策宣傳、營造良好輿 論氛圍入手，著力把好改制單位的改革方案制定關(guān)，協(xié)調(diào)解決改革過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題和矛盾。到目前為止，鐘聲幼兒園改制 第 9 頁 共 19 頁 工作已基本結(jié)束 。區(qū)二招改制工作已全部完成 。晨輝 世紀星、苗苗、蓓蕾三家幼兒園，資產(chǎn)審計工作已完成，正在進行資產(chǎn)評估。由于三家單位沒有土地證、房產(chǎn)證，正在和有關(guān)部門協(xié)調(diào)辦理中。 完善機制，推進人事制度改革。根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，扎實推進我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作。一是探索建立崗位（職位）管理的制度。上半年我們重點結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置工作對部分事業(yè)單位工作人員 崗位設(shè)置進行了探索，并提出了設(shè)置的原則性意見。二是進一步完善事業(yè)單位工作人員年度考核工作。嚴格按照文件精神，認真做好審核。對于受黨紀、政紀處分的人員嚴格按文件要求確定考核等次，對于優(yōu)秀等次比例超過 1xxxx的單位要求其糾正。據(jù)統(tǒng)計參加考核的事業(yè)單位工作人員總?cè)藬?shù)為 369xxxx，優(yōu)秀等次 41xxxx，合格 324xxxx，基本合格 xxxx，不定等次 27 人。三是認真做好事業(yè)單位工作人員的考錄工作。為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為。上半年我們拿出 xxxx 事業(yè)單位崗位 面向社會公開招聘工作人員。經(jīng)過在報紙和市人才網(wǎng)上公布招聘簡章，共有1xxxx 報名。通過筆試、面試、體檢、考核公示程序，有 xxxx被聘用。招考工作的報名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，均按照 “ 公開、平等、競爭、擇優(yōu) ” 的原則進行。同時我們也通過組織和參與，提高了業(yè)務(wù)工作能力。 （四）加強管理和服務(wù)，認真完成各項工作任務(wù)為提高人事 第 10 頁 共 19 頁 部門的工作質(zhì)量和辦事效率，深化勤政廉政意識，努力做好我區(qū)的人事人才工作。我們結(jié)合行風(fēng)建設(shè)，積極推行政務(wù)公開，規(guī)范機關(guān)工作人員的行政行為，各項日常工作開展較好。 做好 教育系統(tǒng)教師核編工作。按照《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編辦等部門關(guān)于核定中小學(xué)教職工編制實施意見的通知》（蘇政辦發(fā) [20xx]113 號）精神，中小學(xué)教職工編制實行動態(tài)管理，每兩年核定一次。今年 6 月份，我們會同區(qū)教育局對我區(qū)的 27所中小學(xué)進行調(diào)查摸底，在準確掌握每所學(xué)校的在校學(xué)生數(shù)、班級數(shù)的基礎(chǔ)上，對我區(qū)中小學(xué)教職工編制進行了重新核定。 加強金猴信息系統(tǒng)管理工作。為加快機構(gòu)編制管理的信息化進程，提高編制管理水平。我們根據(jù)市編辦的要求，完成了全區(qū)機構(gòu)編制的歷史沿革數(shù)據(jù)信息的收集、整理和入庫工作，并成功將所 以信息導(dǎo)入金猴遠程辦公系統(tǒng)第二版數(shù)據(jù)庫，目前金猴遠程辦公系統(tǒng)第二版已經(jīng)進入試運行階段。 做好事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作。今年完成事業(yè)單位年檢10xxxx，網(wǎng)上年檢率 10xxxx，設(shè)立登記 xxxx，變更登記 2xxxx，注銷登記 xxxx。全部登記材料都按照市局的要求整理歸檔。 認真做好工資福利工作。我區(qū)工資工作本著嚴格執(zhí)行國家的工資、退休政策，積極穩(wěn)妥完成各項調(diào)資任務(wù)。一是完成全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位 20xx 年初工資正常晉升審批工作。調(diào)整了包括有 5 年考核稱職及連續(xù)三年考核優(yōu)秀人員、達到上 一級別最高年 第 11 頁 共 19 頁 限的行政機關(guān)工作人員、滿 30 年機關(guān)事業(yè)單位工作人員，全區(qū)調(diào)整達 15xxxx 次，均從 20xx 年 1 月起執(zhí)行。二是根據(jù)相關(guān)任命文件，對 4xxxx 名因干部調(diào)整、晉升級別人員、35xxxx 評聘的專業(yè)技術(shù)人員、 7xxxx 工人等級考試合格人員進行工資調(diào)整。另外還對 xxxx新進人員、 1xxxx調(diào)動人員、 2xxxx晉升學(xué)歷人員進行工資變動。確保全區(qū)干部職工調(diào)整后工資福利待遇的及時到位。三是認真審核審批退休手續(xù)，進一步加強機關(guān)事業(yè)單位及企業(yè)退休人員的審核審批管理工作，保持政策的連續(xù)性。 全年共審核機關(guān)事業(yè)單位退休人員 6xxxx，企業(yè)退休人員15xxxx，保證了工改實施前機關(guān)事業(yè)單位工資福利與退休管理工作的平穩(wěn)進行。 認真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活解困工作。我區(qū)現(xiàn)有困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 1xxxx，均屬團職以下職級。其中區(qū)屬企業(yè) 1xxxx，市屬企業(yè)轄區(qū)管理 xxxx，還有自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部轄區(qū)管理2xxxx。今年以來，針對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪要求解決生活待遇問題，認真貫徹上級有關(guān)文件精神，對各主管部門落實文件精神進行指導(dǎo)和督促。同時，配合有關(guān)部門做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪人員的思想政治工作， 引導(dǎo)他們發(fā)揚識大體，顧大局的精神，較好地維護社會穩(wěn)定。 （五）圍繞行政效能，進一步加強自身能力建設(shè) 強化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。按照