5人事局上半年工作總結(jié)和下半年工作重點(diǎn)(編輯修改稿)
2025-09-11 17:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 安排見習(xí)崗位 1020 名，并對其見習(xí)補(bǔ)貼在原有基礎(chǔ)上普遍提高了 50 元；根據(jù) XX 縣區(qū)教育資源短缺的現(xiàn)狀，組織進(jìn)行了 XX 縣區(qū)面向全州公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，通過筆試、面試和組織考察等相關(guān)環(huán)節(jié)，共有 60名畢業(yè)生加入了事業(yè)單位人才隊(duì)伍當(dāng)中，緩解了 XX 縣區(qū)人才短缺問題，有效推進(jìn)了畢業(yè)生就業(yè)工作；門源、祁連、海晏三縣計(jì)劃招聘 93 名事業(yè)單位工作人員，目前正組織進(jìn)行報(bào)名工作，整個招聘工作將于 8 月份結(jié)束；另 外，為加強(qiáng)我州民族文化事業(yè)發(fā)展，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，我局根據(jù)州委、州政府決策部署，協(xié)助州文化局對我州民族歌舞團(tuán)招聘了 25 名演藝出眾的演員，對其年齡老化，不適合演員崗位的工作人員進(jìn)行了分流安置，對州同寶牧場改制中的工作人員進(jìn)行了分流安置，深化了人事制度改革，促進(jìn)了社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。 （七）開展各類人才培訓(xùn)工作，提升人才能力水平建設(shè)。根據(jù)州委組織部制定的人才培訓(xùn)計(jì)劃，我局精心策劃、認(rèn)真組織開 第 4 頁 共 6 頁 展了 5 期 254 人參加的《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》培訓(xùn)班， 13期 1280 人參加的全州事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員 公共科目培訓(xùn)班。培訓(xùn)工作旨在提高全州人才能力水平建設(shè)，提高管理能力和水平服務(wù)。通過培訓(xùn)，提高了公務(wù)員執(zhí)政能力水平，事業(yè)單位人事管理水平，達(dá)到了規(guī)范工資標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)水平的目的。 （八）做好工資福利工作，深化工資制度改革。今年上半年，在認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省上有關(guān)工資政策的基礎(chǔ)上，對全州 2754名機(jī)關(guān)工作人員正常晉升工資檔次，人均月增資 39 元，這是新工資制度執(zhí)行以來的第一次正常晉升工資檔次；對符合條件的38
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