5三佳小學標準化驗收工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-11 17:24 本頁面
【文章內容簡介】 b 級指標和八個 c 級指標達到標準。 領導建設。學校領導培訓率為 100%，持證上崗率為 100%。積極營造 ‘ 嚴格搞管理，規(guī)矩干工作，盡心謀發(fā)展，公平待教師39。的 工作氛圍。及時修訂、完善本校的各種規(guī)章制度，做到制度管理與人本管理相結合。我們恪守 ‘ 放手讓教師成就事業(yè)，努力讓師生追求幸福 39。的管理目標，以學校是 ‘ 精神文明的校園，培養(yǎng)人才的學園，發(fā)展個性的樂園，陶冶情操的花園 39。為辦學策略，將 ‘ 希望在這里誕生，夢想在這里起飛 39。做為校長寄語，努力營造一個科學化、規(guī)范化、精細化、人文化的管理格局。 教師隊伍建設。我校把教師隊伍的建設作為辦學思路的重點來抓，立足當前，放眼未來，紅專并重。一是注重師德師風建設，我校以鄧小平理論、 ‘ 三個代表 39。重要思想、科學發(fā)展觀、《教師職業(yè)道 德規(guī)范》為主要學習內容，利用例會、講座及節(jié)假日舉行的各種活動為載體，借黨員先進性教育之東風，發(fā)揮黨員教師的模范帶頭作用，通過大量細致的思想政治教育，幾年來，我校無 第 5 頁 共 9 頁 教師違反師德的現象，更沒有體罰學生、強迫學生接受服務等情況發(fā)生。二是注重教師教學能力的培養(yǎng)。我校教師的學歷合格率為 100%，大專及以上學歷占 100%。學校經常利用業(yè)務學習時間、集體備課、教研活動組織教師學習現代教育理念，掌握現代教學技能。全體教師積極參加提高學歷學習，積極參加遠教培訓和信息技術教育。三是注重隊伍結構整合，全面推進素質教育。四是注重骨 干教師的培養(yǎng)，現有縣級骨干教師 1 人，通過他們把先進的教育理念，先進的教學手段和方法傳授給全校教師，構建了和諧的師徒關系。 b 級指標和十一個 c 級指標達到標準。學校行政管理。學校實行校長負責制，校長負責學校全面工作。工作中我們充分發(fā)揮校長的引領作用，進一步充實、完善了學校各項規(guī)章制度，制定了《下莊小學制度匯編》，使每個工作環(huán)節(jié)都做到了有章可循。學校嚴格做好入學管理工作，適齡學生入學率為 100%，沒有輟學現象。建立有規(guī)范的學籍管理制度。學校非常重視安全工作，要求全體師生樹立 ‘ 安全第一 39。的意識，學校有各項應急預案，定期進行安全檢查，發(fā)現安全隱患及時整改，平時加強對學生的教育，近年來學校無重大安全事故發(fā)生。建立規(guī)范的財務制度，合理使用經費，沒有亂收費的現象發(fā)生，做到了各項經費支出及時公示。 .
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