醫(yī)藥公司擬上市管理咨詢委托合同(編輯修改稿)
2025-07-28 17:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 流程（一、二級流程由 z 主導完成，其他流程由 z 指導 x 員工完成） 5. 人力資源系統(tǒng) 薪資結構與設計原則 薪資方案（職等、職級、浮動比例） 薪資調(diào)整指導 考評指標 考評激勵方案 考評體系轉變的原則與實施步驟提示 人力資源系統(tǒng)框架建議 二、合同責任 此次合作需要雙方的共同努力才能實現(xiàn)預期效果，故需要對雙方權利和義務作如下規(guī)定： 委托方： 權利 ──有 要求受托方按雙方確定的計劃如期履行的權利 ──有向受托方提出質(zhì)詢的權利 ──有要求受托方修改任務執(zhí)行成果和修正任務執(zhí)行計劃的權力 ──有對方案、報告作出最終認可結論的權利 ──有對受托方未履行保密責任而給委托方帶來損失予以追索經(jīng)濟賠償（以顧問酬金為限）的權利 義務 ──有如實提供公司資料的義務（除核心機密外） ──有向受托方提供工作便利的義務 ──有按計劃推進和完成確定由委托方承擔任務的義務 ──有最終認定項目成果并承擔相應責任的義務 受托方： 權利 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 4 頁 共 5 頁 ──有要求委托方進行工作配合的權利 ──有要求委托方按計 劃完成任務的權利 ──有如期足額獲得顧問酬金及費用的權利 ──有在委托方認可的情況下使用委托方名義的權利 ─
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