4領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問(wèn)題專題工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-11 17:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在 “ 四風(fēng) ” 方面存在的問(wèn)題 專題會(huì)議上集中梳理、查擺了局領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 四風(fēng) ” 方面存在的問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)方面： 形式主義方面： （ 1）主要是機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)重形式，輕實(shí)踐，運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題不夠。對(duì)新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，特別是不了解信息化方面的知識(shí)。 （ 2）對(duì)有關(guān)會(huì)議及任務(wù)的貫 徹落實(shí)措施不力，布置任務(wù)多， 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 研究部署不夠，督促落實(shí)少，有以材料代替落實(shí)現(xiàn)象。 （ 3）在服務(wù)企業(yè)方面不積極主動(dòng)，沒(méi)有主動(dòng)與企業(yè)建立良好的溝通途徑和服務(wù)方式，協(xié)調(diào)解決企業(yè)問(wèn)題不力。 官僚主義方面： （ 4）主要是個(gè)別干部聯(lián)系企業(yè)不夠深入，服務(wù)效果不明顯?；鶎诱{(diào)研有時(shí)走過(guò)場(chǎng)，走馬觀花，敷衍了事，喜歡閉門(mén)造車，服務(wù)企業(yè)和群眾的觀念意識(shí)淡薄，喜歡被動(dòng)式地聽(tīng)取意見(jiàn)。 （ 5）領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)職工關(guān)心不夠，沒(méi)有經(jīng)常開(kāi)展談心交心活動(dòng)，沒(méi)有深入了解干部群眾的實(shí)際情況和困難，沒(méi)有主動(dòng)與群眾交心 通氣。
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