4領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題專題工作匯報(編輯修改稿)
2025-09-11 17:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在 “ 四風(fēng) ” 方面存在的問題 專題會議上集中梳理、查擺了局領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 四風(fēng) ” 方面存在的問題，主要有以下幾個方面： 形式主義方面： （ 1）主要是機關(guān)干部理論學(xué)習(xí)重形式，輕實踐，運用理論知識解決實際問題不夠。對新知識學(xué)習(xí)不夠，特別是不了解信息化方面的知識。 （ 2）對有關(guān)會議及任務(wù)的貫 徹落實措施不力，布置任務(wù)多， 第 3 頁 共 5 頁 研究部署不夠，督促落實少，有以材料代替落實現(xiàn)象。 （ 3）在服務(wù)企業(yè)方面不積極主動，沒有主動與企業(yè)建立良好的溝通途徑和服務(wù)方式，協(xié)調(diào)解決企業(yè)問題不力。 官僚主義方面： （ 4）主要是個別干部聯(lián)系企業(yè)不夠深入，服務(wù)效果不明顯?；鶎诱{(diào)研有時走過場，走馬觀花，敷衍了事，喜歡閉門造車，服務(wù)企業(yè)和群眾的觀念意識淡薄，喜歡被動式地聽取意見。 （ 5）領(lǐng)導(dǎo)干部對職工關(guān)心不夠，沒有經(jīng)常開展談心交心活動，沒有深入了解干部群眾的實際情況和困難，沒有主動與群眾交心 通氣。
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