4領(lǐng)導(dǎo)班子述職述學(xué)報告(編輯修改稿)
2024-09-11 17:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 極性，也無形中傳遞著正能量。按計劃有效落實書記、經(jīng)理交叉上黨課活動。針對領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策力不夠問題。 10 月份，領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)集團公司和分公 司三重一大決策制度，按議事規(guī)則召開 2次班子會議。抓干部作風(fēng)，實行干部指紋考勤管理。 ，傳播正能量。 xx 年，緊緊圍繞分公司發(fā)展，堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，開展企業(yè)發(fā)展形勢教育、讀好書、大修動員等活動。利用《新型干法水泥》內(nèi)部報刊及時宣傳，全年對外刊稿 98 篇。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭推進五個一文明創(chuàng)建活動，開展便民服務(wù)、植樹、清理林帶雜物等活動，用實際行動推動了志愿服務(wù)活動不斷深入。以人為本、關(guān)愛職工，強化職工隊伍建設(shè)。認真落實六必談六必訪活動，領(lǐng)導(dǎo)班子全年訪談員工 32 人次。重要節(jié)點開展 知識問答、歌曲對唱、你來比劃 第 3 頁 共 4 頁 我來猜、十團苗圃科普知識普及、釣魚、環(huán)廠長跑、自行車等比賽，極大增強了員工的凝聚力和向心力。認真開展八送活動，團員
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