【總結】 第1頁共14頁 領導干部改任管理調研報告 領導干部達到任職年齡界限從領導崗位上退下來,改任非領 導職務,這是深化干部人事制度改革的需要,是貫徹落實《國家 公務員暫行條例》和《干部任用條例》...
2025-08-28 20:13
【總結】 第1頁共2頁 領導干部收入申報調研報告 內容預覽: 加強黨的先進性建設,必須以制度建設為前提。注重制度建 黨,把制度建設提到黨能否應對嚴峻挑戰(zhàn)、提升執(zhí)政能力的高度, 這是我們黨在制度建黨...
2025-08-28 20:07
【總結】 第1頁共14頁 領導干部職務管理調研報告 領導干部達到任職年齡界限從領導崗位上退下來,改任非領 導職務,這是深化干部人事制度改革的需要,是貫徹落實《國家 公務員暫行條例》和《干部任用條例》...
2025-09-02 16:58
【總結】 第1頁共10頁 領導干部離任審計調研報告 近年來,領導干部離任審計在成為各界關注的熱點的同時, 也引起了各級紀檢機關的高度重視。從2024年起,我市紀委會 同財政、審計等部門,又開展了對領...
【總結】 第1頁共12頁 領導干部定期接訪制度 一、為了保持領導干部同人民群眾的密切聯系,保護信訪人 的合法權利,加強和規(guī)范信訪工作,根據《信訪條例》及中央聯 席會議《關于領導干部定期接待群眾來訪的...
2025-08-28 20:17
【總結】 第1頁共2頁 領導干部誡勉談話制度 為教育和保護領導干部,及時幫助領導干部認識、改正錯誤, 避免形成嚴重后果,制定本制度。 一、領導干部存在以下問題進行誡勉談話 1、對黨的路線、方針、政...
【總結】 第1頁共3頁 領導干部學法制度 領導干部學法用法制度 為進一步加強全局領導干部法制教育,推進領導干部學法用 法工作規(guī)范化、制度化,根據中組部、中宣部、司法部《關于加 強領導干部學法用法工...
2025-08-28 20:05
【總結】 第1頁共5頁 領導干部上崗查崗制度 為加強要害及重要部位管理,建立健全干部上崗、查崗制度, 特制定以下制度: 一、機電干部上崗查崗制度是確保各要害場所崗位責任制得 到貫徹執(zhí)行的一項保證措...
2025-08-28 20:14
【總結】 第1頁共2頁 領導干部談話制度意見 內容預覽: 為了認真貫徹落實中共**屆**全會和中紀委及省、市紀委三 次全會精神,進一步加強對領導干部特別是黨員領導干部的教育、 管理和監(jiān)督,根據《中...
【總結】 第1頁共10頁 領導干部學習制度 為進一步加強理論學習,使理論學習更加規(guī)范化、制度化, 特制定黨員干部理論學習制度。 一、指導思想 以科學發(fā)展觀為指導,弘揚理論聯系實際的優(yōu)良傳統(tǒng),不斷 ...
2025-09-02 17:02
【總結】 第1頁共2頁 領導干部上崗檢查制度 一、 機電隊級領導應每兩天對所管的崗位上崗檢查,了解和檢查 設備的情況并填寫干部上崗登記簿。 二、 機電部分管領導每周上崗一次,了解檢查設備的運行情...
2025-08-27 19:43
【總結】 第1頁共13頁 領導干部下訪制度 領導干部下訪是聯系群眾,密切干群關系的一種有效途徑, 是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。為取得群眾對工作的理解支持,結合我鎮(zhèn)實 際,特制定以下制度: 一、每年工作時間不...
【總結】 第1頁共4頁 領導干部職務調整制度 第一條為進一步推進干部人事制度改革,建立起能上能下、 能進能出、競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機制,根據《黨政領導干 部選拔任用工作條例》和《深化干部人事制度...
2025-08-28 20:21
【總結】 第1頁共6頁 領導干部離任交接制度 領導干部離任交接制度 第一條為進一步加強領導干部的監(jiān)督管理,規(guī)范領導干部離 任交接工作,明確領導干部任期責任,防止違規(guī)違紀現象的發(fā)生, 保持工作連續(xù)性...
2025-09-02 16:57
【總結】 第1頁共7頁 領導干部帶班下井制度 的通知 為認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作 的通知》(國發(fā)[2024]23號)、《煤礦領導帶班下井及監(jiān)督檢查 規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)...
2025-08-28 20:18