4領導班子個人述職述廉報告6篇(編輯修改稿)
2024-09-11 16:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 氣業(yè)務會商等。 二、落實措施及完成時限 發(fā)展黨員工作，親自過問參與，安排支部委員具體負責， 第 7 頁 共 16 頁 督辦檢查， 6 月底前完成所有規(guī)范化程序和材料，及時上報機關工委。 構建完善黨員活動室工作，親自協(xié)調(diào)，安排支部宣傳委員具體負責，局辦公室及財務協(xié)助， 7 月底前完成。 構 建電教系統(tǒng)設施工作，親自主持，安排支委參與，局辦公室及財務協(xié)助， 9 月底前完成。 三、公開形式 局內(nèi)部局域網(wǎng)公開。 局辦公樓門廳張貼公開。 一、加強組織領導，明確分工職責 為了做好全局的治庸問責建設工作，根據(jù)建設目標要求，我局成立了以局長為組長、其它班子成員為副組長、各股室負責人為成員的工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責本單位治庸問責活動的日常工作。在機關內(nèi)形成了一把手負總責，分管領導具體抓的工作機制，分工明確，責任到人，為治庸問責建設各項工作 順利開展提供了組織保障。 二、提高思想認識，全面提升素質(zhì) 年初，我局召開了治庸問責工作動員大會暨部署工作，全面啟動我支部治庸問責工作，做到黨員干部職工人人知曉、人人參與。同時，研究制定了我局治庸問責工作實施方案，明確了目標任務和重要意義。并設置了治庸問責專線投訴電話，保障了治庸 第 8 頁 共 16 頁 問責工作高效規(guī)范運行。通過傳達學習有關精神，廣泛宣傳動員，我局干部職工進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。局機關以學習為抓手，促進機關干部素質(zhì)的全面提高。局黨組中心學習小組每個月集中學習一天，有專門筆記本作記錄；局機關工 作人員采取集中學習和自我學習相結合的方法，提高全體機關干部職工的素質(zhì)。 三、科學布署安排，增強行政效能 通過制定的實施方案，明確我局治庸問責的指導思想是堅持以科學發(fā)展觀和十八大精神為指導，深入貫徹落實中央的八項規(guī)定和市委市政府的具體要求，大力開展治庸問責工作，認真執(zhí)行效能建設有關規(guī)定，重點開展五查即一查上班是否規(guī)矩，二查用車是否合規(guī)，三查開支是否節(jié)省，四查服務是否勤廉，五查履職是否盡責。進一步轉(zhuǎn)變黨員干部職工作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為建設綠色、生態(tài)，推進我市科學發(fā)展、跨越式發(fā)展提供有力保證。 黨風廉政建設不斷增強。我局認真落實中央八項規(guī)定市委市政府具體規(guī)定，以全市雙爭為目標，圍繞解放思想、轉(zhuǎn)變作風，自身建設水平得到了全面提升，行政效能明顯增強，群眾滿意度明顯提升。今年結合第十四個黨風廉政教育宣傳月活動，組織機關中層以上干部、全體黨員接受反腐倡廉警示教育，參加《廉政準則》知識測試，觀看廉政教育警示片，進一步強化了對黨員干部的廉政教育，筑牢了拒腐防變的思想防線。 四、完善工作機制，落實整改措施 第 9 頁 共 16 頁 結合單位實際，著力建立完善治庸問責長效機制，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標 ，推行和完善機制，保障治庸問責落到實處。開展作風建設交流討論，積極有效整改，重點四個方面入手： 查紀律作風，看是否存在遲到早退、上班上網(wǎng)炒股聊天等庸、懶、散行為； 查工作效率，看是否存在工作質(zhì)量不高、不注意方式方法、效率低等問題； 查服務理念，看是否真正樹立司乘服務理念，能否深入基層、熱情為群眾服務，急事急辦、特事特辦，解決實際問題； 查履行職責，看能否恪守崗位職責，扎實干好本職工作，是否存在不作為、慢作為、亂作為、當一天和尚撞一天鐘、敷衍了事等問題。 2024 年，在局黨組的堅強領導下，本人認真學習十八屆三中全會和黨風廉政建設有關精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律有關規(guī)定，認真開展和落實黨風廉政建設責任制及廉潔自律各項工作，現(xiàn)將個人執(zhí)行黨風廉政建設情況總結如下： 一、深入學習，增強意識，進一步明確職責 作為一名分管科技服務工作領導干部，要履行好職責，就必須深入學習，不斷增強黨風廉政建設意識。一年來，在繁忙工作之余，加強政治理論學習，積極參加理論學習和自覺參加政法辦黨支部活動。積極擠時間搞好自學，注重邊工作邊學
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