4領(lǐng)導(dǎo)干部綜合檢驗工作報告(編輯修改稿)
2025-09-11 16:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和不變。這就要求各級指導(dǎo)干部必需以激烈的政治責(zé)任感，把直面矛盾、破解難題的勇氣表現(xiàn)在出力處理制約科學(xué)開展的 “ 瓶頸 ” 問題上，為加速開展發(fā)明前提；把直面矛盾、破解難題的勇氣表現(xiàn)在出力處理影響調(diào)和不變的核心問題上，高度注重征地拆遷、企業(yè)改制、涉法涉訴上訪等社會矛盾和問題，有用預(yù)防和化解各類矛盾膠葛；把直面矛盾、破解難題的勇氣表現(xiàn)在出力處理影響民生民利的熱點問題上，想方設(shè)法處理群眾存眷期盼的問題。要以憂黨傷時感事的責(zé)任感，一直堅持一 往無前之風(fēng)，積極自動地化解矛盾和不好諧要素，起勁成為想擔(dān)任、敢擔(dān)任、能擔(dān)任、會擔(dān)任的干部，在抓好任務(wù)落實、推進(jìn)科學(xué)開展、促進(jìn)調(diào)和不變、為民投機造福的歷程中實在實行好黨組織付與的高尚職責(zé)。 三是解難題必需對峙走群眾道路。理論是個大教室，人民群眾是這個教室上最高超的教師。化解矛盾、破解難題，方法在理論中，點子在群眾中。 “ 泰山不讓細(xì)壤，故能成其大；河道不擇 第 3 頁 共 4 頁 細(xì)
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