4論新形勢(shì)下電信企業(yè)思想政治作的效能與創(chuàng)新(編輯修改稿)
2024-09-11 16:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、作風(fēng)、廉政建設(shè)相結(jié)合；三是與領(lǐng)導(dǎo)干部在新形勢(shì)下提高決策能力相結(jié)合；四是與研究、解決本企業(yè)深化改革、兩個(gè)文明建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題相結(jié)合。中心組的學(xué)習(xí)，應(yīng)采取多種形式，在自學(xué)的基礎(chǔ)上，通過(guò)集中讀書(shū)、中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)、邀請(qǐng)專家學(xué)者作專題輔導(dǎo)、觀看電視片等，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。 黨員干部理論教育必須正規(guī)化。 黨員干部的理論教育應(yīng)當(dāng)把 “ 學(xué)習(xí)馬列主義要精，要管用 ”作為座右銘，把提高理論水平作為基本任務(wù)，要做到一個(gè)圍繞、四個(gè)聯(lián)系、六個(gè) 結(jié)合：緊緊圍繞通信生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心；聯(lián)系思 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 想實(shí)際，聯(lián)系自己工作實(shí)際，聯(lián)系本企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)實(shí)際，聯(lián)系歷史發(fā)展實(shí)際；與市場(chǎng)調(diào)查相結(jié)合，與學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)相結(jié)合，與學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，與改進(jìn)工作作風(fēng)相結(jié)合，與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與黨建工作、宣傳思想工作和精神文明建設(shè)相結(jié)合。 員工思想政治教育必須經(jīng)?；?。 員工思想政治教育是企業(yè)現(xiàn)代化管理的必須，是思想政治工作的重要環(huán)節(jié)。 員工思想政治教育應(yīng)抓好 “ 五落實(shí) ” 。一是計(jì)劃落實(shí)。每年確定教育主題，制訂實(shí)施計(jì)劃，認(rèn)真進(jìn)行落實(shí)。二是陣地落實(shí)。有 條件的企業(yè)應(yīng)建立職工政治學(xué)校和企業(yè)黨校，或者培訓(xùn)中心。三是師資落實(shí)。員工教育必須有專人負(fù)責(zé)，配備專職或兼職教師。四是教材落實(shí)。根指教育內(nèi)容準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，也可以自編教材。五是經(jīng)費(fèi)落實(shí)。企業(yè)應(yīng)切出一塊宣傳教育經(jīng)費(fèi)，為員工思想政治教育提供物質(zhì)條件。 員工思想政治教育在內(nèi)容上要突出馬克思主義、鄧小平理論和江澤民同志 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想教育，黨的路線方針政策教育，理想信念教育，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和義利觀；通過(guò)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念教育，幫助員工破除舊思想、舊觀念、舊意識(shí)、舊習(xí)慣，確立與社會(huì) 主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，樹(shù)立改革開(kāi)放意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和民主法制意識(shí)；要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展和通信生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí) 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 際，加強(qiáng)對(duì)全體員工的形勢(shì)任務(wù)教育、法治和德治教育，提高廣大員工的主人翁意識(shí)，培養(yǎng)他們愛(ài)崗敬業(yè)的思想和奉獻(xiàn)精神，樹(shù)立信心，積極投身改革；要積極開(kāi)展社會(huì)主義職業(yè)道德教育，引導(dǎo)廣大職工遵守道德規(guī)范，提高道德素質(zhì)，在社會(huì)做個(gè)好公民，在企業(yè)做個(gè)好職工，在家庭做個(gè)好成員。 員工思想政治教育的方法和手段，要改變計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的做法，吸收一些優(yōu)秀的科技成果和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用高新技術(shù)、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代化手段，增強(qiáng)思想政治工作的含金量，提高工作效率；要堅(jiān)持疏導(dǎo)，針對(duì)員工思想實(shí)際，有的放矢，注重在解決員工思想問(wèn)題的同時(shí)，為員工排憂解難，加大情感投入，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，切忌泛泛而談，空洞說(shuō)教。 （二）以創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)為載體，開(kāi)辟思想政治工作新天地。 1986 年， XX 省委、省政府部署開(kāi)展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)。 16年來(lái)，省級(jí)文明單位已達(dá)到 1032 個(gè)，還有 15 個(gè)單位被中央文明委表彰為全國(guó)創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位。筆者調(diào)查了省電信公司，全省電信企業(yè)已有 93％被縣以 上黨委、政府命名為文明單位，其中省級(jí)文明單位 33 家，全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位 1 家。今年，全省電信系統(tǒng)奮發(fā)努力，積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明行業(yè)，使思想政治工作向高層次發(fā)展。 創(chuàng)建文明單位和文明行業(yè)，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)必須對(duì)創(chuàng)建工作目 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 標(biāo)明確，黨政工團(tuán)齊抓共管，干部員工積極投入，把創(chuàng)建文明單位和文明行業(yè)活動(dòng)納入精神文明建設(shè)軌道，作為企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的顯著標(biāo)志，樹(shù)立勇攀高峰的雄心狀志。創(chuàng)建文明單位和文明行業(yè)應(yīng)按照 “ 三三制 ” 思路開(kāi)展工作： （ 1）完善 “ 三個(gè)機(jī)制 ” 。一是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。企業(yè)應(yīng)成立精神文明建設(shè)（創(chuàng)建文明單位 、文明行業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政一把手任組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，設(shè)立辦公室，各負(fù)其責(zé)。目的是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是考核機(jī)制。各企業(yè)
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