4論黨員干部擔(dān)當(dāng)作為兩篇(編輯修改稿)
2025-09-11 16:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 也是實 現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的最關(guān)鍵時期。我們生逢其時，也重任在肩。重任在肩，就要有功成不必在我，功成必定有我的擔(dān)當(dāng)情懷。要做到敢擔(dān)當(dāng)有作為，要有著眼大局的視野，創(chuàng)造性地解決問題的能力 。必須不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐、不斷總結(jié) 。學(xué)會運用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來解決問題 。 第 4 頁 共 7 頁 要堅持從群眾中來到群眾中去，加強與群眾的血肉聯(lián)系 。要善于總結(jié)工作經(jīng)驗，正確對待成績和失誤，不斷促進工作開展。在迎接中華民族偉大復(fù)興的今天，一往無前地為理想而奮斗，就要自覺以理論武裝頭腦、指引理想、堅定信仰，就要在追求真理、追求進步的實 踐中牢固樹立道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，用自己的實際行動堅持和發(fā)展中國特色社會主義。 對黨委組織部門而言，全面貫徹新時代黨的組織路線，必須樹立鮮明用人導(dǎo)向，為想干事、敢干事的干部撐腰鼓勁，把敢擔(dān)當(dāng)有作為的優(yōu)秀干部安排到關(guān)鍵部門、重要崗位上來 。對作出突出貢獻、長期在基層一線、艱苦崗位埋頭苦干、成績顯著的干部，優(yōu)先提拔使用 。對那些真干事、能干事的干部，大膽提拔使用，破格提拔使用 。對年度考核曾連續(xù)三年確定為優(yōu)秀等次，優(yōu)先提拔使用 。對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，大膽使用。要 改進考察方式方法，注重從老實人中選拔干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，真正讓干凈的人有更多干事的機會，讓干事的人有更干凈的環(huán)境，讓那些既干凈又干事的人能夠心無旁騖施展才華、脫穎而出。 黨員干部要練就金剛不壞之身，只有自己行得正坐得端，才有底氣去做別人的工作。如果自身存在問題，就會前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。黨員干部要敢擔(dān)當(dāng)有作為，就必須樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自 第 5 頁 共 7 頁 省、自警、自勵 。不斷加強黨性修養(yǎng)，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所
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