4落實廉政建設(shè)責任制交流會材料(編輯修改稿)
2025-09-11 16:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 共 10 頁 一把手寫出檢查，連續(xù)兩年不合格的對其一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)就地免職或降職使用。 1999 年度，根據(jù)平時和年終考核結(jié)果，有 10個黨風廉政建設(shè)先進單位和 17 名先進個人得到縣委表彰和獎勵，同時對 3個基本合格單位和 8名基本合格干部按規(guī)定取消了評先資格，進行廉政誡勉談話，以縣委文件通報全縣，引起了各單位一把手的重視。今年，縣委、縣紀委根據(jù) 99 年的考核情況，針對存在問題進行了認真研究，修訂了《實施方案》，對其中的部分減分因素加大了分值，對考核不合格和基本合格的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部加重了處理的力度和程度，做到了 邊運行、邊完善、邊提高。 三、抓責任追究，強化責任意識 實行黨風廉政建設(shè)責任制，重在責任落實；抓好責任落實，重在嚴格追究。只有嚴格責任追究，才能起到足夠的警示和震懾作用。因此，縣委、縣紀委根據(jù)中央、省委對黨風廉政建設(shè)責任制中責任追究的有關(guān)規(guī)定，始終把嚴格責任追究作為抓黨風廉政建設(shè)責任制工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真實施。 1998 年以來共實施追究 49 起，涉及單位 43 個，干部 29 人次，其中科級干部 8 人。 責任追究主要圍繞以下四個方面進行。（ 1）圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部失職失察進行責任追究。 **鎮(zhèn)一行政村 連續(xù)兩年群眾多次越級集體上訪，在市、縣造成重大影響，而該鎮(zhèn)原黨委書記對此失職失察，縣委根據(jù)責任追究有關(guān)規(guī)定，免去其黨委書記的職務(wù)。 **鎮(zhèn)政府計生辦、縣法院行政庭因?qū)δ乘搅W校兩次做出違反法定程序的 第 6 頁 共 10 頁 處罰決定，在社會上造成不良影響，主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴，負有重要領(lǐng)導(dǎo)責任，該鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長受到黨內(nèi)警告處分，主管副鎮(zhèn)長受到黨內(nèi)嚴重警告處分，縣法院主管副院長受到黨內(nèi)嚴重警告處分，并被調(diào)離原工作崗位。今年 2 月， **鎮(zhèn)有 4 名黨員干部因?qū)?“*” 練習者疏于監(jiān)護教育，致使有關(guān)人員赴京上訪，縣委、縣紀委根據(jù)規(guī)定，分別給予責任單位和 當事人通報批評和黨政紀處理。（ 2）圍繞班子建設(shè)進行責任追究。原縣招商辦主任爭權(quán)爭位，鬧不團結(jié)，在全縣上下造成不良影響，負有主要領(lǐng)導(dǎo)責任，縣委對其進行了免職處理。（ 3）圍繞評議結(jié)果進行責任追究。近年來，我們一直堅持對縣直部門服務(wù)基層服務(wù)企業(yè)情況進行民主評議，并根據(jù)評議結(jié)果，對好的單位實行獎勵，對差的單位進行通報批評、黃牌警告直至組織處理。原縣文物旅游局局長 XX 縣區(qū)二工局局長因單位連續(xù)兩年民主評議中被評為后五名，受到免職處理，在全縣引起強烈反響。（ 4）圍繞平時出現(xiàn)的問題進行責任追究。縣紀委在黨風廉政建設(shè)組織協(xié)調(diào) 過程中，利用《廉政信息》和《督辦通知書》，對工作不力的單位及時給予督辦或通報。去年以來共發(fā)《督辦通知書》 45 份，印發(fā)《廉政簡報》 21 期，廉政談話 136 人（次）。 四、抓重點工作，解決實際問題 實行黨風廉政建設(shè)責任制，搞好責任分解、責任考核、責任追究，目的在于促使各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干
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