4落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制心得體會(編輯修改稿)
2025-09-11 16:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 按干管權(quán)限，由上級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記與下級簽訂。這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，違規(guī)也要受到處罰。因為，違規(guī)是違法違紀(jì)的必經(jīng)之路，這條路不堵死，違法違紀(jì)的問題遲早要發(fā)生?，F(xiàn)在的規(guī)章制度已經(jīng)不少了，但是許多制度和措施往往得不到落實(shí)，從而導(dǎo)致了許多違法違紀(jì)問題的發(fā)生。所以，我認(rèn)為，當(dāng)前加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個重要問題，是如何保證各項廉政制度、措施得到認(rèn)真落實(shí)，也就是如何從制度上加強(qiáng)防范的問題，我們的工作應(yīng)該在這方面下工夫。 二、考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況，不能走過場、搞形式。責(zé)任制的考核 工作對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)具有重要的雙重作用。一是準(zhǔn)確地評價一個單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。考核、評價不準(zhǔn)確，獎懲也就談不上準(zhǔn)確，就會失去考核的本來意義，有害而無利。二是科學(xué)、嚴(yán)格的考核工作，能使干部職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有一種嚴(yán)肅感和信任感。有了這種嚴(yán)肅感和信任感，廉政建設(shè)工作才能有效地推進(jìn)。因此，黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核工作，一定要認(rèn)真嚴(yán)肅，一定要嚴(yán)格準(zhǔn)確，一定要善始善終。切勿走過 第 4 頁 共 6 頁 場、搞形式。只有這樣，才能達(dá)到考核的目的。一是要突出對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核。重點(diǎn)考核黨政領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 一崗雙責(zé) ” 是否履行到位，黨委（黨組）如何 實(shí)施對黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，黨政班子如何齊抓共管等。二是要突出對重點(diǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)班子的考核。對于懲防體系建設(shè)中的重要部門以及其他與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和群眾生產(chǎn)生活聯(lián)系緊密的一些重點(diǎn)部門的領(lǐng)導(dǎo)班子，要作為責(zé)任制考核的重點(diǎn)。結(jié)合各部門具體特點(diǎn)和年度任務(wù)，提出不同的工作目標(biāo)，一個部門一個責(zé)任書，細(xì)化責(zé)任；在集中檢查時，要作為必查單位組織專班，采取多種形式全面檢查。三是要突出對主要
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1