4落實黨風廉政建設責任制心得體會(編輯修改稿)
2024-09-11 16:38 本頁面
【文章內容簡介】 按干管權限，由上級黨政主要領導、紀委書記與下級簽訂。這里要特別強調的是，違規(guī)也要受到處罰。因為，違規(guī)是違法違紀的必經(jīng)之路，這條路不堵死，違法違紀的問題遲早要發(fā)生?，F(xiàn)在的規(guī)章制度已經(jīng)不少了，但是許多制度和措施往往得不到落實，從而導致了許多違法違紀問題的發(fā)生。所以，我認為，當前加強黨風廉政建設的一個重要問題，是如何保證各項廉政制度、措施得到認真落實，也就是如何從制度上加強防范的問題，我們的工作應該在這方面下工夫。 二、考核黨風廉政建設責任制的落實情況，不能走過場、搞形式。責任制的考核 工作對加強黨風廉政建設具有重要的雙重作用。一是準確地評價一個單位的黨風廉政建設工作?？己?、評價不準確，獎懲也就談不上準確，就會失去考核的本來意義，有害而無利。二是科學、嚴格的考核工作，能使干部職工對黨風廉政建設責任制有一種嚴肅感和信任感。有了這種嚴肅感和信任感，廉政建設工作才能有效地推進。因此，黨風廉政建設的考核工作，一定要認真嚴肅，一定要嚴格準確，一定要善始善終。切勿走過 第 4 頁 共 6 頁 場、搞形式。只有這樣，才能達到考核的目的。一是要突出對黨政領導班子的考核。重點考核黨政領導班子 “ 一崗雙責 ” 是否履行到位，黨委（黨組）如何 實施對黨風廉政建設的領導，黨政班子如何齊抓共管等。二是要突出對重點部門領導班子的考核。對于懲防體系建設中的重要部門以及其他與經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾生產生活聯(lián)系緊密的一些重點部門的領導班子，要作為責任制考核的重點。結合各部門具體特點和年度任務，提出不同的工作目標，一個部門一個責任書，細化責任；在集中檢查時，要作為必查單位組織專班，采取多種形式全面檢查。三是要突出對主要
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