4落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱的情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-11 16:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 選人用人上的不正之風(fēng)，消除跑官、要官的弊端。 通過(guò)考試選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的有效 辦法。通過(guò)考試選拔領(lǐng)導(dǎo)干部能夠有效地克服傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔方式在某些方面存在的諸如選人方向上的單一性、選人范圍上的封閉性等局限，提高 “ 入口 ” 質(zhì)量，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍打下良好基礎(chǔ)?？荚囘x拔領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)干部交流和干部能上能下具有積極的推動(dòng)作用。由于考試選拔領(lǐng)導(dǎo)干部是面對(duì)全社會(huì)的，選拔范圍廣泛，選拔結(jié)果客觀上促進(jìn)了干部地區(qū)之間、上下級(jí)部門(mén)之間和行業(yè)之間的交流。選拔上來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)干部都有一定期限的試用期，試用期滿不合格就要下來(lái)，從制度上保證了干部能上能下，這就會(huì)對(duì)干部日常管理產(chǎn)生積極影響。 通過(guò)考試選拔黨政領(lǐng) 導(dǎo)干部是拓寬選人渠道，擴(kuò)大識(shí)人視野，有利于人才脫穎而出的好形式?？荚囘x拔領(lǐng)導(dǎo)干部不僅能夠大大拓寬組織部門(mén)的選人渠道，擴(kuò)大識(shí)人視野，而且能打破地域、行業(yè)、部門(mén)界限，讓更多的人才有登臺(tái)亮相的機(jī)會(huì)，保證好中選優(yōu)；不僅能夠?yàn)楦刹刻峁┮粋€(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)、施展自己聰明才智的舞臺(tái)，而且能經(jīng)過(guò)組織、群眾和實(shí)踐的檢驗(yàn)，尋求最大限度地實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用；不僅能夠選出急需的人才，而且能夠從中發(fā)現(xiàn)大批潛在人才，增加人才儲(chǔ)備。這些都有利于大批優(yōu)秀人才脫穎 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 而出。 三、對(duì)推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試測(cè)評(píng)工作的建議 ⒈ 要處理好考試選拔
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