4落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱的情況匯報(編輯修改稿)
2025-09-11 16:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 選人用人上的不正之風(fēng)，消除跑官、要官的弊端。 通過考試選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的有效 辦法。通過考試選拔領(lǐng)導(dǎo)干部能夠有效地克服傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔方式在某些方面存在的諸如選人方向上的單一性、選人范圍上的封閉性等局限，提高 “ 入口 ” 質(zhì)量，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍打下良好基礎(chǔ)。考試選拔領(lǐng)導(dǎo)干部對干部交流和干部能上能下具有積極的推動作用。由于考試選拔領(lǐng)導(dǎo)干部是面對全社會的，選拔范圍廣泛，選拔結(jié)果客觀上促進了干部地區(qū)之間、上下級部門之間和行業(yè)之間的交流。選拔上來的領(lǐng)導(dǎo)干部都有一定期限的試用期，試用期滿不合格就要下來，從制度上保證了干部能上能下，這就會對干部日常管理產(chǎn)生積極影響。 通過考試選拔黨政領(lǐng) 導(dǎo)干部是拓寬選人渠道，擴大識人視野，有利于人才脫穎而出的好形式。考試選拔領(lǐng)導(dǎo)干部不僅能夠大大拓寬組織部門的選人渠道，擴大識人視野，而且能打破地域、行業(yè)、部門界限，讓更多的人才有登臺亮相的機會，保證好中選優(yōu)；不僅能夠為干部提供一個公平競爭、施展自己聰明才智的舞臺，而且能經(jīng)過組織、群眾和實踐的檢驗，尋求最大限度地實現(xiàn)人盡其才、才盡其用；不僅能夠選出急需的人才，而且能夠從中發(fā)現(xiàn)大批潛在人才，增加人才儲備。這些都有利于大批優(yōu)秀人才脫穎 第 4 頁 共 6 頁 而出。 三、對推進黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試測評工作的建議 ⒈ 要處理好考試選拔
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1