4聯(lián)社人力資源處某年上半年工作總結范文(編輯修改稿)
2024-09-11 16:33 本頁面
【文章內容簡介】 了新勞動合同簽訂的有關注意事項、工作安排和要求；與此同時，我們還充分利用和地方勞動、仲裁部門多年建立起來的協(xié)作關系，請他們協(xié)助指導，選擇了 2 家信譽度高、有實力的人力派遣公司承接原體制下臨時用工人員，將解除勞動關系過程中可能出現(xiàn)的勞動糾紛風險安全化解。經過近 2 個月的努力，全轄共有名員工簽訂了無固定期限勞動合同；名員工簽訂了固定期限勞動合同；名員工簽訂了完成一定工作任務的勞動合同；與名原體制下的臨時用工人員解除了勞動關系；名員工轉交由人力派遣公司承接。截至 3月末，此項工作已在安全平穩(wěn) 中圓滿結束，未出現(xiàn)任何風險。 （二）搶抓機遇，深入調研，明確人力資源管理新思路 今年 5 月份，在 **會議上，確立了組建商業(yè)銀行直至向上市公司發(fā)展的奮斗目標和發(fā)展戰(zhàn)略，并得到
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