4老干部養(yǎng)老服務工作(編輯修改稿)
2025-09-11 16:28 本頁面
【文章內容簡介】 老年教育等服務項目的開展，構建社區(qū)為老服務網絡，為老年人提供就近就便的多種服務。吸引生活自理的老人走出家門到社區(qū)為老服務設施接受服務和 參加活動；對生活不能自理的老人則采取派專人上門包護，滿足老年人生活照料、醫(yī)療護理、文化娛樂、心理慰藉等多種需求。要依托城市社區(qū)信息平臺，在社區(qū)探索建立為老服務熱線、緊急救援系統(tǒng)、數(shù)字網絡系統(tǒng)等多種求助和服務形式，建設便捷有效的為老服務信息系統(tǒng)。要積極培育、規(guī)范管理各類居家養(yǎng)老服務 第 3 頁 共 5 頁 機構，鼓勵居家養(yǎng)老服務機構發(fā)展連片輻射、連鎖經營、統(tǒng)一管理的服務模式，鼓勵和支持社會力量參與、興辦居家養(yǎng)老服務業(yè)。 加強專業(yè)化與志愿者相結合的居家養(yǎng)老服務隊伍建設。服務隊伍建設是居家養(yǎng)老工作的一個重點，服務項目需要通過 他們得以落實和體現(xiàn)；也是一個難點，主要是由于居家養(yǎng)老工作剛剛起步，加上補貼標準較低，造成人員比較難找。要采取多種方式，拓展招聘渠道，著力建立有一定技能、服務態(tài)度好、數(shù)量充足的養(yǎng)老服務隊伍。如：對部分老同志、老干部已經自行雇用保姆或鐘點工的，可采取允許進行登記、再通過培訓后簽訂協(xié)議轉為居家養(yǎng)老服務人員的方式；如：可以與勞動部門聯(lián)合招聘新市民，采取優(yōu)惠激勵措
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