【文章內(nèi)容簡介】 病期。我區(qū)開展離休干部 “ 就近 ” 工作以來，從開展的整體情況看，效果是好的，得到了離休干部的認可，取得了一定的成績。 （一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全。成立了離休干部 “ 就近 ” 服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支 部書記任組長。社區(qū)建立了離休干部 “ 就近 ”服務(wù)工作辦公室，書記為第一責(zé)任人，選出熱愛老干部工作、政治素質(zhì)好、工作能力強的專兼職居委會工作人員和社區(qū)志愿者為離休干部提供服務(wù)。制定了《離休干部 “ 就近 ” 服務(wù)工作意見》、《走訪慰問老干部制度》 等，做到工作有計劃、有安排、有總結(jié)。 （二）利用老干部在社區(qū)學(xué)習(xí)，確保老干部思想常新。離休干部雖然進入了 “ 雙高期 ” ，但他們對新形勢下的新思想、新事物、新政策，對國內(nèi)、國際形勢，對經(jīng)濟社會發(fā)展仍然非常關(guān)心。為滿足他們的需求，我們定期為老干部播放理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、國 內(nèi)外形勢、領(lǐng)導(dǎo)通報情況等光盤。 （三）結(jié)合實際搞活動，豐富老干部精神文化生活。根據(jù)老干部的居住情況、特長愛好和身體狀況，利用社區(qū)活動站開展了 第 12 頁 共 27 頁 形式多樣的文體活動。今年，按照 “ 學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀 ” 主題實踐活動的要求，積極開展 “ 紀念建黨 90 周年 ” 活動，組織老干部參加歌詠比賽。根據(jù)離休干部愛好、特長，給老干部提供娛樂場地、交流平臺。這些豐富多彩的活動，受到了老干部的普遍歡迎。 （四）提供生活服務(wù)，開展 “ 五個一 ” 活動。為了把離休干部 “ 就近得到關(guān)心照顧 ” 落到實處，在社區(qū)中開展了 “ 五個一 ”活動。即：一 是為每名老干部發(fā)放一張 “ 社區(qū)聯(lián)系卡 ” ，上面印有社區(qū)社區(qū)服務(wù)的內(nèi)容、聯(lián)系電話，保證老干部在有困難時能及時和社區(qū)取得聯(lián)系 。二是通過我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為每名老干部建立一份社區(qū)健康檔案，使工作人員對老干部的身體狀況做到心中有數(shù) 。三是為 “ 空巢 ” 家庭以及身體較弱的老干部安排 “ 一助一 ”服務(wù)對子，時時關(guān)心照顧老干部 。四是利用社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，為老干部開展定期上門服務(wù) 。五是為老干部提供家庭保潔、上門理發(fā)等服務(wù)。 （五）搭建社區(qū)平臺，就近發(fā)揮作用。在老干部就近學(xué)習(xí)、活動、 生活上得到照顧的同時，充分發(fā)揮老干部的 政治優(yōu)勢和豐富經(jīng)驗。按照自愿量力的原則，較好地發(fā)揮了老同志自身優(yōu)勢參與社區(qū)建設(shè)，為社區(qū)做些力所能及的工作。幾年來，老干部經(jīng)常為社區(qū)的發(fā)展獻計獻策，為社區(qū)居民排憂解難，始終保持著革命的 第 13 頁 共 27 頁 本色，在參與社區(qū)黨建、維護社區(qū)治安，創(chuàng)建文明社區(qū)、文明家庭，凝聚人心、促進和諧和關(guān)心教育下一代等方面發(fā)揮了積極作用。 二、存在的主要問題 幾年來，我區(qū) “ 就近 ” 服務(wù)工作整體開展是比較好的，但是距離上級的要求還有一定的差距。一是存在模糊認識，感覺做與不做關(guān)系不大。造成社區(qū)離休干部 “ 就近 ” 服務(wù)工作不到位。二是少數(shù)離 休干部存在著一定的顧慮，擔(dān)心組織上把他們推給社區(qū)管理，原單位不再關(guān)心他們。還有部分離休干部子女出于安全考慮，不愿老干部參加活動。三是社區(qū)離休干部分布不均，其中搬遷至西寧、 XX 縣區(qū)。老干部原來工作在不同部門，相互不太熟悉，給開展活動帶來困難。四是社區(qū)工作者多是身兼數(shù)職，工作量大，對離休干部 “ 就近 ” 工作心有余而力不足。社區(qū)因拆遷辦公條件簡陋，加上部分人員抽調(diào)到浩門鎮(zhèn)進行創(chuàng)衛(wèi)，社區(qū)工作人員少，離休干部 “ 就近 ” 服務(wù)工作進展遲緩。 三、工作思路 根據(jù)中組部、人力資源和社會保障部印發(fā)了《關(guān)于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》的文件精神，是中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的客觀需要，是離退休干部工作發(fā)展的內(nèi)在要求。文件明確指出，要 “ 利用社區(qū)資源為離休干部搞好服務(wù)。在保持原有管理關(guān)系、 第 14 頁 共 27 頁 服務(wù)關(guān)系的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮社區(qū)的作用，讓離休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用，逐步建立和完善單位、社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)、家庭相結(jié)合的離休干部醫(yī)療保健、生活服務(wù)體系，為離休干部提供醫(yī)療服務(wù)、學(xué)習(xí)活動服務(wù)和精神慰藉服務(wù) ” 。近年來，充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，為離休干部高齡養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新工作方法，利用社區(qū)資源做好離休干 部 “ 就近 ” 服務(wù)工作。根據(jù)上級的要求，我社區(qū) “ 就近 ” 服務(wù)工作要在鞏固、提高、發(fā)展上下功夫。已開展的要在原有的基礎(chǔ)上進一步鞏固，不斷提高工作水平，準備開展的成熟一個，發(fā)展一個。 為更好地做好 “ 就近 ” 服務(wù)工作。提出如下幾點意見。 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制。 “ 就近 ” 服務(wù)工作是老干部工作向社區(qū)的延伸，要高度重視 “ 就近 ” 服務(wù)工作。主管領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，明確責(zé)任人，層層抓落實。要定期研究 “ 就近 ” 服務(wù)工作，健全工作機制，完善工作制度，做到年初有計劃，年終有總結(jié)。將 “ 就近 ” 服務(wù)工作與社區(qū)黨建工作相結(jié)合，與構(gòu) 建和諧社區(qū)相結(jié)合，真正使 “ 就近 ” 服務(wù)工作落到實處。不斷提高社區(qū)黨組織和離休老干部對開展離休干部 “ 就近 ” 服務(wù)工作重要意義的認識。 （二）認真學(xué)習(xí)，廣泛宣傳。對如何加強新形勢下離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)提出了新要求。要組織老干部工作者、社區(qū)工作者認真學(xué)習(xí)，貫徹落實。同時加強對離休干部的宣 第 15 頁 共 27 頁 傳，讓老干部認識到， “ 就近 ” 服務(wù)是從離休干部進入 “ 雙高期 ”的實際出發(fā)，是黨組織給他們的又多一層的關(guān)愛，是為他們享受晚年愉悅身心而搭建的一 個服務(wù)平臺，使離休干部在享受服務(wù)的同時，盡其可能地為構(gòu)建和諧社 區(qū)做貢獻。 （三）加強協(xié)調(diào)，做好服務(wù)。 “ 就近 ” 服務(wù)工作面臨的是進入 “ 雙高期 ” 的離休干部，涉及面廣，工作中要注意處理好幾個關(guān)系：一是處理好整體高齡化和大多數(shù)老同志體弱多病能否參加活動的關(guān)系 。二是處理好社區(qū)服務(wù)與原單位服務(wù)管理的關(guān)系 。三是處理好本地區(qū)離休干部資源共享的關(guān)系 。四是處理好自愿量力與主動服務(wù)的關(guān)系。離休干部是中國革命和建設(shè)事業(yè)的先行者，也是全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧社會的重要政治力量。我們要滿懷感情，主動服務(wù)，為離休干部做好事、辦實事、解難事。 要把 “ 就近 ” 服務(wù)工作切實做好，社區(qū)是 主要力量?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，社區(qū)的工作忙、任務(wù)重、非常辛苦。我們要按照上級的要求繼續(xù)加大探索和實踐力度，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進一步提高我社區(qū)離休干部社區(qū) “ 就近 ” 服務(wù)工作水平，為老同志老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為創(chuàng)造更好條件，為離休干部高齡養(yǎng)老服務(wù)開辟新途徑。 浩門鎮(zhèn)向陽路社區(qū)黨支部 二 ○ 一一年七月二十一日 第 16 頁 共 27 頁 第四篇：創(chuàng)建老干部之家不斷推進 “ 四就近 ” 服務(wù)工作創(chuàng)建社區(qū) “ 老干部之家 ” 不斷推進 “ 四就近 ” 服務(wù)工作 XX 縣區(qū)現(xiàn)有離休干部 284 人，市級老領(lǐng)導(dǎo) 36 人；離休干部平均年齡 歲，年齡最大的 102 歲，最小的 77 歲；居住在XX 縣區(qū)的離休干部和市級老領(lǐng)導(dǎo)共 262 人，占總?cè)藬?shù)的 %。近年來， XX 縣區(qū)認真貫徹落實組通字 202424 號文件精神，以創(chuàng)建社區(qū) “ 老干部之家 ” 活動為載體，充分利用社區(qū)資源，不斷推進社區(qū)老干部 “ 四就近 ” 服務(wù)工作，進一步增強老干部在社區(qū)的歸屬感、親切感和幸福感。 建組織定方案為服務(wù)工作提供保障 從社區(qū) “ 老干部之家 ” 創(chuàng)建初始， XX 縣區(qū)各地各部門齊抓共管、