4糧食局改革工作致辭(編輯修改稿)
2025-09-11 16:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問題而引發(fā)的矛盾糾紛和上訪事件，必須引起我們的高度重視。在具體工作中，各 第 3 頁 共 5 頁 單位都要根據(jù)《信訪條例》的規(guī)定，建立多層次的信訪工作隊伍，采取常年接訪、定期約訪、重點走訪和領(lǐng)導(dǎo)下訪等多種方式，變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)下訪，及時了解群眾在干什么、想什么、需要什么，形成信訪工作上下貫通的網(wǎng)絡(luò)體系和切實有效的工作機制，堅決避免因工作不到位導(dǎo)致的惡性上訪事件。 （二）深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。各單位要結(jié)合省《關(guān)于繼續(xù)引深 “ 矛盾糾紛調(diào)解年 ” 活動的意見》的 要求，從全面落實科學(xué)發(fā)展觀、維護社會政治穩(wěn)定、構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略高度，把引深 “ 矛盾糾紛調(diào)解年 ” 活動擺上重要議事日程。要建好基層調(diào)解隊伍，以人民調(diào)解隊伍為主體，積極發(fā)展基層調(diào)解員、調(diào)解信息員隊伍，使調(diào)解人員做到 “ 四懂 ” （懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務(wù)知識、懂調(diào)解技巧）、 “ 四會 ” （會預(yù)防、會調(diào)查、會調(diào)解、會制作調(diào)解文書），不斷提高調(diào)解的工作水平，擴大調(diào)解的覆蓋面。主要領(lǐng)導(dǎo)要定期研究部署社會矛盾糾紛排查調(diào)解工作。矛盾糾紛調(diào)解工作要納入綜治考核內(nèi)容，作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績的重要依據(jù)。 （三 ）認真落實各項安全防范措施。要加強單位治安防控體系建設(shè)，嚴格落實責(zé)任制。要加大對 “ 五管 ”
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