4考察基層黨員報告材料匯總(編輯修改稿)
2025-09-11 16:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生產(chǎn)及業(yè)務(wù)拓展的情況，能提供出一些嘗試拓展?fàn)I銷目標(biāo)及業(yè)務(wù)拓展渠道的建議。同時組織 xx 公司 xx 部門人員參加展會，尋找市場機(jī)遇。 三是能積極有效地防范風(fēng)險點。對 xx 項目進(jìn)度延誤問題，向項目負(fù)責(zé)人提出梳理各方責(zé)任，收集證據(jù)，通過多方談判會等解決建議 。對 xx 公司存在超期應(yīng)收賬款的問題，提出應(yīng)盡快收回賬款，為免導(dǎo)致流動資金緊張的經(jīng)營性建議以及對下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和績效考核管理辦法提出修改建議等。 第 5 頁 共 10 頁 三、廉政表現(xiàn) 該同志嚴(yán)格要求自己，能夠遵守各項法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制 度，遵守廉政紀(jì)律，能認(rèn)真遵守干部廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，在考察中未發(fā)現(xiàn)有違反廉潔紀(jì)律方面的問題。經(jīng)征求監(jiān)察部關(guān)于xx 同志廉政情況意見，反饋未收到該同志的信訪舉報，未發(fā)現(xiàn)存在違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的情況。 四、主要不足 一是加強(qiáng)對內(nèi)、對外溝通及反饋 。二是經(jīng)營管理及績效考核等專業(yè)方面工作需進(jìn)一步深入、細(xì)致 。三是進(jìn)一步提升效率和增強(qiáng)解決具體問題的能力。 經(jīng)過民主測評，其結(jié)果如下。 xxxxxxxx。 經(jīng)與 xx 黨員干部群眾談話，并征求主管領(lǐng)導(dǎo)意見，大家一致認(rèn)為，該同志完全能夠勝任 xx 職 務(wù)。 該同志符合提拔重用的條件，適于提拔。 公司黨委考察組成員： xxx、 xxx 干部檔案審核人： xxx、 xxx 報告三根據(jù)市分行黨委安排，考察組于 2024 年 x 月 xx 日對擬任 xx 一職進(jìn)行了組織考察。考察采取民主推薦和個別談話方式?，F(xiàn)將有關(guān)考察情況匯報如下： 一、民主推薦情況 參加民主推薦人員范圍是。人力資源部、監(jiān)察室、內(nèi)控合規(guī) 第 6 頁 共 10 頁 部部門負(fù)責(zé)人及個人金融業(yè)務(wù)部員工共 x 人。 推薦 xx 同志的有 x 票，推薦率 x%。 參加推薦人員根據(jù)日常表現(xiàn)，對 xx 的綜合評價是。優(yōu)秀 x票、占比為 x%，良好 x 票，占比為 x%。 二、被推薦人基本情況 xx，女，安徽人， 198x 年 x 月出生，大學(xué)本科，金融理財師。 201x 年 x 月在 xx 支行參加工作， 201x 年 x 月聘為 xx 分行私人銀行中心財富顧問， 201x 年 x 月調(diào)入 xx 分行個人金融業(yè)務(wù)部，主要從事儲蓄存款監(jiān)測、中間業(yè)務(wù)收入和內(nèi)部事務(wù)等
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1