4糧食局在全系統(tǒng)開展“比干勁、求發(fā)展”活動的(編輯修改稿)
2024-09-11 16:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)展的對策，制定具體的經(jīng)營管理措施，進(jìn)一步理清思路，明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，調(diào)動職工參與經(jīng)營的積極性、創(chuàng)造性，比作風(fēng)、比干勁，比落實。企業(yè)要以發(fā)展經(jīng)營、提高效益為中心，想方設(shè)法籌措資金，大力開展外購?fù)怃N業(yè)務(wù)，發(fā)展購銷、加工、農(nóng)業(yè)服務(wù)一條龍經(jīng)營格局，提高市場競爭力，把企業(yè)做大做強(qiáng)。 （三）、加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的任務(wù)十分艱巨，加快發(fā)展的一個關(guān)鍵，就是領(lǐng)導(dǎo)的抱負(fù)、眼光、水平、能力和創(chuàng)業(yè)精神。 企業(yè) “ 一把手 ” 要力戒甘于、樂于當(dāng)太平官、混日子、心浮氣躁、強(qiáng)調(diào)客觀因素等消極狀態(tài)，堅決反對只說不做、不推不動、不督不辦的作風(fēng)，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，切切實實把各項決策和措施落到實處。市局進(jìn)一步健全干部選聘制度，嚴(yán)格考核，引入競爭機(jī)制，建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊伍。 第 3 頁 共 4 頁
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