【文章內(nèi)容簡介】 乓球隊，并分別配備了器材和服裝，經(jīng)常開展各類比賽、聯(lián)歡活動。先 后結(jié)合 xx 大精神的學習，精心組織了以 “ 我為企業(yè)增輝添彩，做合格中儲糧人 ” 為主題的征文比 第 11 頁 共 25 頁 賽；慶國慶組織了拔河比賽、跳繩比賽、撲克和羽毛球比賽；庫慶日，舉辦了別開生面的座談和聯(lián)歡，所有節(jié)目都是職工自編、自導、自演，做到了科科有節(jié)目、人人有項目，群眾參與率達到90%以上。企業(yè)文化建設(shè)真正起到了打造企業(yè)形象，活躍職工生活，提升員工素質(zhì)的特殊作用。 企業(yè)民主建設(shè)。為了進一步推動企業(yè)的民主政治建設(shè)，在庫黨委的領(lǐng)導下，制定了全庫《政務(wù)公開實施方案》，完善了庫務(wù)公開組織機構(gòu)，明確了庫務(wù)公開的內(nèi)容和程序。同時， 充分發(fā)揮職代會的作用，動員廣大職工積極參與企業(yè)的經(jīng)營管理活動。先后我們召開全庫職工大會和規(guī)章制度考評專門小組、職工生活福利專門小組、文化生活專門小組會議，審議、修改、通過了通訊費、交通費、書報費、醫(yī)療費、以及企業(yè)工資改革方案、衛(wèi)生考評、住房公積金等多項關(guān)系職工切身利益的規(guī)章制度和方案，提出了改進工作餐制度，完善職工膳食結(jié)構(gòu)及成立各文藝隊等多項合理化建議，均被庫領(lǐng)導采納，由此培養(yǎng)了職工參政議政的主人翁意識，密切了黨群、干群關(guān)系，同時也促進了全庫各項工作的開展。 黨組織建設(shè)。為使黨員干部時刻牢記自 己的職責和使命，為增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在庫黨委的統(tǒng)一部署下，過去一年，我們在不同時期組織黨員適時開展了各種形式的活動。如建黨 82 周年新老黨員進行了重溫入黨誓詞宣誓儀式，組織了黨 第 12 頁 共 25 頁 史知識競賽；結(jié)合總公司 “ 做合格中儲糧人 ” 宣教活動在全庫廣泛開展了 “ 獻身中儲糧，熱愛三河庫 ” 大討論活動；在 “ 三個代表 ” 學習期間組織黨員觀看愛國主義、集體主義及反腐題材的影片，如《開國大典》、《首席執(zhí)行官》等；結(jié)合年終總結(jié)和基層黨組織建設(shè)，深入開展了黨員民主評議活動和 “ 一個黨員一顆星，一個支部一面旗 ” 星旗聯(lián)創(chuàng)活動。這些活動，無形中 教育和激勵著每個黨員，在工作中嚴于律己、率先垂范、發(fā)揮先鋒模范作用。近年來，我?guī)禳h員已發(fā)展到 68 名，壯大了隊伍。并連續(xù)五年被XX 縣區(qū)委評為先進基層黨組織，同時被 XX 縣區(qū)委上報為出席 XX市委組織部 “ 紅旗黨支部 ” 先進基層黨組織。 新年伊始，為使我?guī)旄黜椆ぷ髟谛碌囊荒昀锶〉眯碌倪M展，開創(chuàng)新的局面，我們將在上級公司的領(lǐng)導下，按照林軍總經(jīng)理提出的 “ 把中儲糧企業(yè)建設(shè)成為具有國際競爭力的行業(yè)排頭兵 ”的指導思想，繼續(xù)發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，進一步深化企業(yè)內(nèi)部改革，嚴格落實考核獎懲制度，深挖增收節(jié)支潛力，提高 綜合管理水平，最終實現(xiàn)企業(yè)隊伍一流，管理一流，效益一流的奮斗目標。 二 oo 四年二月 糧庫主任述職報告糧庫主任述職報告（ 2） |返回目錄是全面貫徹落實十六大會議精神的第一年，也是三河庫充實領(lǐng)導力量、完善運行機制、提高管理質(zhì)量、積極開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)各項工 第 13 頁 共 25 頁 作新局面的重要一年。一年來，我?guī)ьI(lǐng)全庫干部職工，以十六大精神及總公司、分公司年初工作會議要求為指針，全面提高規(guī)范化管理水平，提高職工素質(zhì)，深化企業(yè)用人、分配機制改革，搞好責利掛鉤、費用掛鉤，努力提高中央儲備糧運營效率，確保中央儲備糧保質(zhì)保量， 國有資產(chǎn)保值、增值，圓滿完成了年初確定的各項工作目標?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下： 一、在重點工作上完成了六項任務(wù)。 一是深入開展了 “ 獻身中儲糧，熱愛三河庫 ” 大討論活動。為了使員工隊伍不斷增強危機感和競爭意識，克服 “ 懶、散、浮 ”的思想和作風，我?guī)禳h委按照總公司關(guān)于進一步開展 “ 做合格中儲糧人 ” 宣教活動的指示精神，不失時機地在全庫開展了 “ 獻身中儲糧，熱愛三河庫 ” 思想作風大討論活動。活動的重點是抓好“ 四個提高 ” ，開展 “ 三項整頓 ” ，即：提高工作標準、工作效率、管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，整頓工作態(tài)度、工作作 風和工作紀律。活動中我?guī)旖Y(jié)合《中央儲備糧管理條例》的學習、貫徹以及庫慶座談等形式讓職工看到企業(yè)的發(fā)展，看到自身利益變化，更看到自身為企業(yè)付出的比例，從而使職工明確職責、看到不足，增強了作為中儲糧人的責任感和使命感，干部職工的精神風貌和綜合素質(zhì)有了明顯提高。 二是經(jīng)受了 “ 非典 ” 疫情的嚴峻考驗，取得了防治非典和業(yè)務(wù)工作的雙勝利。今年 4 月以來，一場突如其來的 “ 非典 ” 疫情， 第 14 頁 共 25 頁 給人們的工作、生活帶來了嚴重干擾。尤其是三河庫，位于北京和河北交界處，流動人口多，業(yè)務(wù)往來頻繁，糧油輪換任務(wù)重，面臨著非典疫情的嚴峻考 驗。庫黨委在上級公司的堅強領(lǐng)導下，堅持 “ 一手抓非典防治，一手抓業(yè)務(wù)工作 ” ，帶領(lǐng)全體干部職工振奮精神，堅定信心，迎難而上，各項措施扎實到位，取得了防治非典和儲備糧管理、輪換工作的雙勝利。在防治非典的過程中，全庫 150 名干部職工無一發(fā)病， 13 萬噸糧油出入庫輪換任務(wù)按期完成，各項工作高效有序進行，保證了中央儲備糧的存儲安全，確保了國家急需時調(diào)得動、用得上，以自己的實際行動實踐了“ 三個代表 ” 重要思想。 三是加大了政務(wù)信息工作力度。為了更好地總結(jié)工作成果，對外宣傳企業(yè)，樹立企業(yè)的形象，過去一年，我?guī)旒哟罅苏?務(wù)信息工作力度，先后起草撰寫了四五普法、基層黨組織建設(shè)、思想政治工作、庫務(wù)公開以及抗擊非典等典型經(jīng)驗材料多篇，多次在《中國糧食經(jīng)濟》、《人民日報信息周刊》、《當代河北》、《廊坊日報》等報刊上發(fā)表。 03 年 1— 11 月份共起草 23 篇簡報，其中 16篇被總公司、分公司轉(zhuǎn)發(fā)，上稿量在北京分公司名列前矛， 10月份，北京分公司綜合管理工作會議在三河召開，會上三河庫政務(wù)信息工作得到了與會領(lǐng)導的充分肯定，確實發(fā)揮了企業(yè)喉舌和窗口作用。 四是強化了全庫網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)。，上級公司及國家有關(guān)部門 第 15 頁 共 25 頁 多次發(fā)文、反復強調(diào)計算機網(wǎng)絡(luò)安 全責任問題。對此三河庫給予高度重視，并在工作中建立了網(wǎng)絡(luò)安全責任制，采取 “ 統(tǒng)一管理、逐級負責 ” 的原則，實行庫主任 科長 微機專管員逐級負責制，與各科簽定了網(wǎng)絡(luò)安全責任書，增強了各科的網(wǎng)絡(luò)安全意識。同時，完善技術(shù)手段、配套了檢查監(jiān)督措施，嚴格做到了 “ 專人、專機、專線 ” 管理，確保了網(wǎng)絡(luò)萬無一失，一些經(jīng)驗做法得到了總公司計算機處的肯定，同時為企業(yè)信息化管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。 五是積極開展了員工培訓工作。企業(yè)的發(fā)展人才是關(guān)鍵。為提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，過去一年，我?guī)烀鞔_重點，積極有效地開展 了職工培訓工作。首先，我們狠抓了學歷教育，與鄭州工程學院合作，開設(shè)了倉儲專業(yè)大專班，有 50 名職工積極報名學習，并于 03 年 11 月份參加全國成人高考， 90%的學員通過了考試。預計到，我?guī)靻T工大專以上學歷將達到 50%，提前達到北京分公司對員工學歷的要求。在專業(yè)知識培訓方面，過去一年，我們先后 12 次組織員工參加上級公司及地方部門的各類業(yè)務(wù)培訓，包括倉儲、會