4糧食局黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-11 16:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 廉政建設(shè)責(zé)任制一并考核。 ，狠抓工作落實 一是認(rèn)真抓廉政風(fēng)險防范工作的落實。按照廉政風(fēng)險防范管理工作的要求， 認(rèn)真抓每一個工作環(huán)節(jié)的落實。領(lǐng)導(dǎo)小組在負(fù)責(zé)抓好部機關(guān)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實施的同時，適時對工作開展情況進行督促和檢查。二是逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和廉政風(fēng)險防范管理工作同單位工作結(jié)合起來，同安排，同部署，明確任務(wù)，狠抓落實。三是明確廉政風(fēng)險防范內(nèi)容，即：思想道德風(fēng)險防范、制度機制風(fēng)險防范、崗位職責(zé)風(fēng)險防范，找準(zhǔn)風(fēng)險防范點，把預(yù)防和防范工作做在前，從預(yù)防做起，從源頭抓起，把防范工作做深、做細(xì)、做實。 第 7 頁 共 15 頁 四是實施科學(xué)規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處臵等措施，根據(jù)查找出的風(fēng) 險點，制定風(fēng)險防范措施、監(jiān)督檢查管理機制，對預(yù)防腐敗工作實施科學(xué)管理。五是開展學(xué)習(xí)宣傳教育。利用部機關(guān)每周二下午的學(xué)習(xí)日時間，采取外請相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)講座輔導(dǎo)、反腐倡廉文件材料的學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式，開展學(xué)習(xí)教育活動，要求每 位同志都要做好個人學(xué)習(xí)筆記和會議記錄。六是認(rèn)真撰寫心得體會。要求每個黨員干部認(rèn)真撰寫心得體會，并由黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)筆記和心得體會，不定期對個人黨風(fēng)廉政建設(shè)和風(fēng)險防范工作進行抽查。 ，防范于未然 按照 “ 標(biāo)本兼治、綜合治理、 懲防并舉、注重預(yù)防 ” 的方針，在堅持懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察部門的有關(guān)要求，部機關(guān)將崗位風(fēng)險點查找作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要工作來抓。通過一年來的實踐，截止目前本單位未發(fā)現(xiàn)有違反廉政規(guī)定的人和事，廉政風(fēng)險防范工作取得初步成效，機關(guān)作風(fēng)得到進一步好轉(zhuǎn)，并受到了黨員、干部和群眾的一致好評。領(lǐng)導(dǎo)班子成員，根據(jù)所在崗位、所負(fù)職責(zé)，積極查找思想道德風(fēng)險點、崗位職責(zé)風(fēng)險點、制度機制風(fēng)險點。查找中，采取自己找，相互找，部門找，上級點的方式逐人逐條逐項分析。部門科室找不準(zhǔn)的， 自己找不全的，發(fā)動群 第 8 頁 共 15 頁 眾來補充。對風(fēng)險點找得不夠準(zhǔn)確的同志要求繼續(xù)深入的查找，直到把風(fēng)險點查準(zhǔn)為止。根據(jù)部門和崗位查找出來的風(fēng)險點，在結(jié)合本單位工作實際的基礎(chǔ)上， 制定出廉政風(fēng)險防范措施。將查找到的風(fēng)險點和防范措施一并在單位進行公示，接受本單位干部群眾的監(jiān)督，預(yù)防不廉潔行為的發(fā)生。 二、取得成效 通過一年來的探索與實踐表明，部機關(guān)廉政風(fēng)險防范管理工作有效促進了懲防體系建設(shè)和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的落實，創(chuàng)新了反腐倡廉工作的方式方法，深化了預(yù)防腐敗制度的建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉 政建設(shè)工作格局。同時，通過廉政風(fēng)險管理工作的開展對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督，提升了 “ 以廉促政 ”的聯(lián)動效應(yīng)；通過查找風(fēng)險點、公開風(fēng)險點，制定風(fēng)險防范措施，在廣大黨員干部中形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識。一是嚴(yán)格目標(biāo)管理制度。根據(jù)部門、崗位和人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，分別設(shè)臵具體工作目標(biāo)，同時制定目標(biāo)考核辦法，嚴(yán)格實行目標(biāo)管理，大大促進了機關(guān)工作人員盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量。二是制定明確的行為規(guī)范。避免 開始轟轟烈烈，最后草草收場。進一步健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度，用制度約束行為，做 第 9 頁 共 15 頁 到令行禁止，發(fā) 揮黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督威懾力。明確什么可為，什么不可為，什么事可做，什么事不能做，避免或減少問題的發(fā)生。三是嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究。實行嚴(yán)格的責(zé)任追究制，有效督促領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行職責(zé)，盡量避免工作失誤，少出問題或不出問題，使各級責(zé)任主體感受到黨委政府的各項決策部署不抓不行，不認(rèn)真抓、
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