4科學人才觀心得體會(編輯修改稿)
2025-09-11 16:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 界人才競爭挑戰(zhàn)的急需。目前世界各國特別是發(fā)達國家都在實施人才強國戰(zhàn)略，把人才資源開發(fā)作為參與新世紀國際競爭的根本舉措。美國提出通過網(wǎng)羅人才造就 強國。他們從 1950 年代開始，多次修改移民法，規(guī)定只要是專業(yè) “ 精英 ” ，可以不考慮其國籍、資歷和年齡，一律優(yōu)先進入美國。日本決定通過綜合培養(yǎng)實現(xiàn)強國，提出從 2024 年 6 月起，實行 240 萬科技人才開發(fā)綜合推進計劃。德國主張通過培育環(huán)境贏取強國。他們?yōu)榱宋詈玫?“ 大腦 ” ，專門制定吸引外國高級人才的特殊法規(guī)，營造一個人才成長的良好環(huán)境。聚集發(fā)達國家的人才強國戰(zhàn)略，我們決不可掉以輕心，必須緊緊抓住機遇，努力使人才工作邁上新的臺階。 樹立科學人才觀，必須按照實施人才強國戰(zhàn)略和黨管人才原則的要求，對不同時代和 環(huán)境的人才和人才工作的本質(zhì)有一個清 第 3 頁 共 4 頁 醒的認識，從而走出一條人才發(fā)展的新路。這是一項十分艱巨的任務(wù)。當前，我們尤其要根據(jù)全國人才工作會議精
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