4矛盾糾紛預(yù)防化解工作意見(編輯修改稿)
2024-09-11 15:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 機(jī)關(guān)指導(dǎo)、企事業(yè)單位共同參與的行業(yè)性專業(yè)性矛盾糾紛預(yù)防化解工作體系。成立縣、鎮(zhèn)（街道、產(chǎn)業(yè)園）二級行業(yè)性專業(yè)性矛盾糾紛預(yù)防化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣司法局。 。行業(yè)性專業(yè)性矛盾糾紛預(yù)防化解 工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責(zé)是：指導(dǎo)建立行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解組織，建立完善工作程序和各項規(guī)章制度；指導(dǎo)開展行業(yè)性專業(yè)性矛盾糾紛預(yù)防化解工作，做好統(tǒng)計分析；對轄區(qū)內(nèi)行業(yè)性專業(yè)性矛盾 第 4 頁 共 7 頁 糾紛排查化解工作進(jìn)行檢查考核；組織人民調(diào)解員教育培訓(xùn)和行業(yè)性專業(yè)性矛盾糾紛預(yù)防化解工作宣傳。 。各行業(yè)主管部門應(yīng)成立矛盾糾紛預(yù)防化解工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)研究制定本行業(yè)矛盾糾紛預(yù)防化解任務(wù)措施，建立矛盾糾紛預(yù)防化解機(jī)制和工作方案；建立行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解及法律人才專家?guī)欤鋵嵐ぷ鞅Ｕ?；指?dǎo)重大復(fù) 雜疑難糾紛調(diào)處化解和督查督辦工作，及時向上級報告。 。企事業(yè)單位應(yīng)按照《人民調(diào)解法》要求，建立健全人民調(diào)解委員會，有效化解單位內(nèi)部矛盾糾紛和與服務(wù)對象發(fā)生的矛盾糾紛。人民調(diào)解委員會成員數(shù)量一般為 3 至 9 人，人民調(diào)解員的推選及選聘應(yīng)充分體現(xiàn)本單位的工作性質(zhì)和特點，適應(yīng)工作要求。規(guī)模較大、人數(shù)較多、分布較廣的單位，可根據(jù)工作需要，在分支機(jī)構(gòu)等工作單元成立調(diào)解小組。 四、健全完善行業(yè)性專業(yè)性矛盾糾紛預(yù)防化解工作機(jī)制 。建立行業(yè)性專 業(yè)性調(diào)解組織定期排查制度，及時發(fā)現(xiàn)、掌握各種矛盾糾紛及苗頭。要建立臺賬，認(rèn)真分析矛盾糾紛產(chǎn)生的原因，研判發(fā)展演變趨勢。要根據(jù)矛盾糾紛的特點、涉及人數(shù)、社會影響等，準(zhǔn)確劃分矛盾糾紛種類。對一般性矛盾糾紛，要制定應(yīng)對措施，及時有效化解；對重特大矛盾糾紛，
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