4目標管理年終考評檢查組成員會議致辭(編輯修改稿)
2025-09-11 15:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分是影響最終考評結(jié)果的重要因素。因此，全體檢查組成員，特別是各組組長一定要本著對被檢單位負責的態(tài)度，在工作中正確處理檢查與被檢查的關(guān)系，要客觀反映部門工作業(yè)績，避 免因工作失誤而挫傷部門工作的積極性。根據(jù)檢查驗收辦法，每個檢查組成員都要對被檢單位目標任務(wù)執(zhí)行情況進行評分，而檢查驗收分值取小組三人的平均分值。這就意味著每個人都有三分之一的影響力，舉足輕重，任何的私心雜念都可能對檢查驗收結(jié)果產(chǎn)生較大的影響。每位成員都要講政治，以事業(yè)為重，以工作為重，切實做到對組織負責。不管是區(qū)目標考評辦還是檢查驗收組工作人員都必須在工作中自覺樹立公正之心，弘揚公正之氣，以此確?？荚u工作不出現(xiàn)大的偏差，確?？荚u工作的公正性，確?？荚u工作的權(quán)威性。 二、方法上要嚴謹細實 （一）要細致扎實。 大家代表區(qū)崗位目標考評工作領(lǐng)導小組到各級各部門進行檢查，肯定會受到被檢單位的高度重視，但大家不能因部門的熱情而忽略了工作的嚴謹。檢查驗收是一項要求很細致的工作，如是否該加分，該加多少分；如是否超額完成了業(yè)務(wù)工作，超額了多少；是否完成了招商引資任務(wù)，銀行進賬單有沒有等等，這些 第 4 頁 共 6 頁 都需要我們認真學習、領(lǐng)會文件精神，認真查看自查報告，認真計算應(yīng)得分值，都需要實實在在去做工作。只有大家的工作做到了扎實細致，各級各部門全年的工作業(yè)績才能得到公正全面的反映。 （二）要發(fā)現(xiàn)典型。 從去年看今年，估計各級各部門目標任務(wù)
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