4目標(biāo)責(zé)任狀范文3篇(編輯修改稿)
2024-09-11 15:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考核實(shí)行百分制，最后分值為各單項(xiàng)得分的總和 。（單項(xiàng)得分 =單項(xiàng)分值 times。單項(xiàng)權(quán)重） 如責(zé)任人上半年未發(fā)生重大工作失誤，且考核成績到達(dá)85分，則可于 7月分支取目標(biāo)資金中的 50%，其余部分于年終考核后進(jìn)行支取 。 七、其它 若責(zé)任人完成年度指標(biāo)，將續(xù)簽 20xx 年度工作責(zé)任書，在 20xx 年度責(zé)任人于 個(gè)人原因離職或因重大工作失誤被公司解 第 4 頁 共 7 頁 聘的，取消全年獎勵(lì)，已領(lǐng)取部分在工資中扣除 。 由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當(dāng)年虧損的，取消當(dāng)年績效工資，并予以免職。 本責(zé)任書由集團(tuán)總裁辦負(fù)責(zé)解釋、修訂。 本責(zé)任書由集團(tuán)總裁和 ****公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。 本責(zé)任書一式四份，集團(tuán)董事會、總裁辦、融資審計(jì)部、****公司各持一份。 集團(tuán)總裁： ****公司第一負(fù)責(zé)人：日期：日期： 目標(biāo)責(zé)任狀范文二： 為進(jìn)一步 深化教育改革，規(guī)范辦學(xué)行為，全面實(shí)施素質(zhì)教育，整體提升辦學(xué)水平，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，特制訂 20xx20xx學(xué)年度任期目標(biāo)責(zé)任書。 學(xué)校有規(guī)范的決策制度，有一套有效的管理體制，學(xué)校班子和班子成員，教職工測評滿意率和基本滿意達(dá) 80%以上，擔(dān)課率達(dá)（ 100%）以上。 進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，優(yōu)化教育資源，不斷提高適齡兒童入學(xué)率，小學(xué)生入學(xué)率達(dá)到 100%，鞏固率達(dá)到 100%，小學(xué)生初中入學(xué)
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