4煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子廉政工作述職報告(編輯修改稿)
2024-09-11 15:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、《干部任前誡勉談話規(guī)則》、《優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境長效機(jī)制》、 第 4 頁 共 8 頁 《深入推進(jìn)行政問責(zé)工作機(jī)制》等制度。為抓好制度落實(shí)，黨政班子在全礦重點(diǎn)開展了 “ 藍(lán)天綠水 ” 、 “ 興礦利劍 ” 、 “ 陽光煤礦 ” 等活動，對涉及企業(yè)職工利益的問題一律進(jìn)行公開，并根據(jù)重點(diǎn)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，保證了各項權(quán)力的規(guī)范運(yùn)行。今年全礦共設(shè)立各種公示欄 19 個，公開舉報箱 8 個，舉報電話 23 部，企務(wù)公開網(wǎng)站 1 個，收集到合理化建議 100 多條，采納后為企業(yè)創(chuàng)造效益 600 余萬元， 10 名新提拔調(diào)任的干部建立了新任干部廉政檔案。與此同時，我們還本著監(jiān)督是愛護(hù)，處理不是目的的原則，提前主動的介入一些重要部門和崗位進(jìn)行監(jiān)督檢查，在安全生產(chǎn)、原煤銷售、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、工程建設(shè)等工作上實(shí)現(xiàn)了人員、措施、時限、考核四落實(shí)，防止了以權(quán)謀私、以煤謀私等商業(yè)賄賂現(xiàn)象的發(fā)生，防止了國有資產(chǎn)的意外流失。 四、以 “ 優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境年 ” 為契機(jī)，全面改善企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境 今年，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，解決影響企業(yè)發(fā)展的環(huán)境問題，給企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境，我們在全礦開展了“ 優(yōu)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境年 ” 活動，集中對機(jī)關(guān)作風(fēng)差，生態(tài)環(huán)境保護(hù)不當(dāng)，企務(wù)和黨務(wù)工作公開不透徹，原煤運(yùn)輸存在壓車和載重噸數(shù)不明，安全生產(chǎn)存在隱患等 8 個方面存在的不足進(jìn)行了整改。一是制定出臺了露天煤礦 “ 五不準(zhǔn) ” 優(yōu)質(zhì)服務(wù)約束機(jī)制，規(guī)范職工禮貌用語和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。二是積極爭取國家對礦山企業(yè)的 第 5 頁 共 8 頁 優(yōu)惠政 策，投資 1670 萬元對礦山環(huán)境進(jìn)行了綜合治理。三是發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察作用，對去年影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的 13 人進(jìn)行了行政問責(zé)，嚴(yán)厲打擊了弄權(quán)勒卡，以煤謀私，阻礙企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人員，正了黨風(fēng)，順了民意。四是在安全生產(chǎn)和煤質(zhì)檢驗(yàn)上，我們采取嚴(yán)防死守的方法，通過聯(lián)合檢查、不定期抽查的方式落實(shí)安全整改措施 16 次，安排落實(shí)整改資金 83 萬元，整改落實(shí)率達(dá)到了 100%，刷新了古蓮河煤礦 9 年無重大安全事故的新紀(jì)錄。通過開展 “ 優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境年 ” 活動，使全礦干部職工牢固樹立
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