4民政系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-11 15:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、廉潔勤奮的干部隊(duì)伍是行風(fēng)建設(shè)的根本。為此，我們把好 “ 五個(gè)關(guān)口 ” ，狠抓干部隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)。一是把好選拔任用關(guān)。在堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞?前提下，把提拔干部與行風(fēng)建設(shè)聯(lián)系起來，實(shí)行行風(fēng)評(píng)議 “ 一票否決 ” 制度。把干部職工的職業(yè)道德水平作為任用干部的首要因素來考慮，對(duì)于不愛崗不敬業(yè)的，堅(jiān)決不予提拔；對(duì)于品行不端、群眾反映強(qiáng)烈的，堅(jiān)決予以辭退。二是把好競崗輪崗關(guān)。部門出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職位空缺或新增領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，實(shí)行競爭上崗，一般工作人員調(diào)整采取雙向選擇的辦法進(jìn)行，并按干部制度規(guī)定，在各級(jí)民政部門中層干部和事業(yè)單位負(fù)責(zé)人中實(shí)行一年一考察、五年一輪崗的工作制度，杜絕了因干部任用和因重點(diǎn)工作崗位工作過久而導(dǎo)致的腐敗。自 1*9 年以來，僅市局機(jī)關(guān)就有 7 名科級(jí)干部競爭任職， 占科級(jí)干部總數(shù)的 50%； 12 名干部進(jìn)行了輪崗換崗，占機(jī)關(guān)總?cè)藬?shù)的 %；調(diào)整了 6 名局屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，占事業(yè)單位負(fù)責(zé)人總數(shù)的 60%。三是把好干部考核關(guān)。在全市民 第 6 頁 共 11 頁 政系統(tǒng)推行實(shí)施了 “ 三級(jí)評(píng)測，加權(quán)計(jì)算 ” 的年度行風(fēng)考核方法，讓上級(jí)、下級(jí)、同級(jí)多方位進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，增強(qiáng)干部職工測評(píng)的準(zhǔn)確性。同時(shí)在民政直屬單位推行了干部職工末位淘汰制，將干部職工考核排出名次，連續(xù)三年末位的，降職或安排相應(yīng)職務(wù)，并相應(yīng)下調(diào)職務(wù)和級(jí)別工資；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員中推行了末位勸勉制，要求各市區(qū)對(duì)所轄鎮(zhèn)（辦事處）民政助理員進(jìn)行年度行風(fēng)考評(píng)，成績 不過關(guān)的，勸其限期改進(jìn)；不見成效的，則協(xié)調(diào)鎮(zhèn)黨委及時(shí)撤換，從而保持了民政工作隊(duì)伍的良好精神風(fēng)貌。四是把好干部監(jiān)督關(guān)。一方面建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。我們以 “ 三講 ” 活動(dòng)為契機(jī)，采取部門互評(píng)、職工互議的方法，暢開干部職工批評(píng)與自我批評(píng)的渠道，發(fā)現(xiàn)苗頭，幫助教育；定期組織各部門開展行風(fēng)建設(shè)情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場辦公，及時(shí)整改。一方面強(qiáng)化外部監(jiān)督機(jī)制。各級(jí)各部門都從社會(huì)各界聘請(qǐng)義務(wù)監(jiān)督員，每季度召開一次座談會(huì)；都設(shè)立了舉報(bào)電話和監(jiān)督信箱，安排專人負(fù)責(zé)落實(shí)來電來信反映的問題；都與新聞單位建立了聯(lián)系點(diǎn)，定期邀請(qǐng)記者做專訪報(bào)道 ，對(duì)存在的嚴(yán)重問題給予曝光，增強(qiáng)了監(jiān)督的超前性、預(yù)防性和經(jīng)常性，有力地促進(jìn)了行風(fēng)建設(shè)。五是抓好規(guī)范管理關(guān)。我們市局結(jié)合省有關(guān)規(guī)定，制定了包括財(cái)務(wù)管理、來客接待、電話管理、車輛管理、工作計(jì)劃、檢查督查等 15 章76 條《機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度》，并匯編成冊(cè)，印發(fā)給全系統(tǒng)每個(gè)干部職工參照?qǐng)?zhí)行。要求民政系統(tǒng)每位干部職工亮牌上崗，掛牌服 第 7 頁 共 11 頁 務(wù)，全面推行 “ 八個(gè)一 ” 辦公制度，即一句您好相迎、一張笑臉常開、一把椅子請(qǐng)坐、一杯茶水暖心、一個(gè)答復(fù)合理、一項(xiàng)法規(guī)清晰、一條建議牢記、一聲再見相送；全面落實(shí) “ 首問負(fù)責(zé)制 ”和 “ 末位負(fù)責(zé)制 ” ，對(duì)到部 門辦事的群眾問到的第一位干部職工，要主動(dòng)將辦事群眾領(lǐng)送到應(yīng)去的科室，找到具體辦理人員，辦理人員要自覺實(shí)行延時(shí)服務(wù)，對(duì)下班之前登門辦事人員要求辦理的事項(xiàng)，全部負(fù)責(zé)辦好完結(jié)。 四、圍繞監(jiān)督抓公開，切實(shí)強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)的保障機(jī)制 行風(fēng)工作貴在建設(shè)，重在監(jiān)督。我們以強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)的社會(huì)監(jiān)督措施為目的， 1*9 年在全市民政系統(tǒng)
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