4民政干部競聘調(diào)整工作致辭(編輯修改稿)
2025-09-11 15:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)定和干部人事制度改革的精神，結(jié)合我局實際，進行了較長時間的醞釀、準備，多次與市委組織部進行了協(xié)調(diào)，在充分征求意見的基礎(chǔ)上，制定了《實施方案》，明確了這次干部競聘調(diào)整工作的指導(dǎo) 思想、基本原則、組織領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)整職位、任職條件、選拔范圍、工作程序、時間安排和工作要求等各個方面的問題。在此，我重點強調(diào)兩個環(huán)節(jié)的工作。 （一）認真做好 “ 民主推薦 ” 環(huán)節(jié)的工作 民主推薦環(huán)節(jié)，是選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的必經(jīng)程序和要求，也是選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的一個重要環(huán)節(jié)和第一道工序。之所以講這一環(huán)節(jié)的工作相當重要，原因在于：第一，民主推薦是黨的群眾路線在干部選拔任用工作中的具體體現(xiàn)，可以充分保證所選拔任用的干部具有群眾公認的基礎(chǔ)。第二，民主推薦是選準用好干部、減少用人失誤的重要保證。群眾是社會實踐的 主體，最了解每一位干部的一言一行、一舉一動， “ 干部選拔準不準，先讓群眾審一審 ” ，選什么樣的干部、用什么樣的干部，群眾最有發(fā)言權(quán)。第三，民主推薦是強化干部選拔任用監(jiān)督約束機制的重要措施，可以把權(quán)力運行置于有效的監(jiān)督之下。 按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦兩種形式。今天，我們會議投票推薦由全體機關(guān)干部參加，在此基礎(chǔ)上，局黨委再選擇部分現(xiàn)職中層干部或工作關(guān)聯(lián)度大、情況比較了解的干部進行談話推薦。 第 6 頁 共 11 頁 為了做好這一環(huán)節(jié)的工作，我對大家提兩點要求： 一是 要以高度負責(zé)的態(tài)度參與民主推薦環(huán)節(jié)的工作。每一位機關(guān)干部都要從講政治的高度參與民主推薦，以黨性原則嚴格要求自己，顧大局、講團結(jié)，充分尊重和正確行使民主權(quán)利，堅決杜絕團團伙伙、親親疏疏，堅決杜絕關(guān)系票、人情票，對于民主推薦中搞非組織活動者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)查屬實的，堅決取消其任職資格，并給予相應(yīng)的黨紀政紀處分。要從對組織負責(zé)的態(tài)度參與民主推薦，慎重思考、實事求是，幫助局黨委選準選對選好干部，堅決反對摻雜個人感情色彩， “ 今天這種評價、明天那個調(diào)子 ”的不嚴肅、不負責(zé)的態(tài)度，堅決反對 “ 借推薦之機泄私憤 ” ，堅持反對事不關(guān)己 高高掛起的 “ 老好人思想 ” 。要從對每一位同志負責(zé)的態(tài)度，積極、公道地參與民主推薦，支持優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，真正把那些德才兼?zhèn)洹^發(fā)有為，能干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到最能充分施展才華的崗位上去。 二是要客觀公正地評價干部。 “ 金無足赤，人無完人 ” ，每一個人都不可能十全十美，都會有這樣或那樣的缺點。客觀公正地評價干部要求我們要以全面的眼光審視每一位干部，看干部要看主流和本質(zhì)，不能盯著一時一地的個別現(xiàn)象、個別問題不放，更不能因此輕易否定一名干部?？陀^公正地評價干部要求我們要以辯證和發(fā)展的眼光審視每一位 干部，既要看到干部過去和目前的工作和成績，更要看到干部
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