4民政局社區(qū)領導干部動員會致辭(編輯修改稿)
2024-09-11 15:24 本頁面
【文章內容簡介】 求穩(wěn)、怕挑擔子思想比較嚴重，制約了辦事效率的提高。二是主動服務意識不濃。有些部門的職能科室不能自覺緊跟區(qū)委、區(qū)政府決策部署， 第 6 頁 共 13 頁 不能圍繞群眾和企業(yè)所需，提前介入、主動開展有針對性的服務工作。對推進重點項目和重點工作，有的同志不但自己不主動，而且對主動完成任務的同 志冷嘲熱諷，在個別事件上存在 “ 干 ”與 “ 不干 ” 一個樣，而且干事的人承擔了不該有的心理壓力，這種極為不正常的風氣必須徹底糾正。還有少數干部身上存在根據私交深淺、私利多少掌握服務尺度現象， “ 吃拿卡要 ” 問題不同程度存在。三是責任意識不夠。在一部分同志的心目中，黃巖的發(fā)展快慢與己無關，根本沒有把自己的崗位職責與黃巖發(fā)展大局聯系起來，不知道也不思考 “ 積小勝為大勝、具體事情辦得好辦得快才能整體推進又好又快發(fā)展 ” 的道理，在具體工作實踐中遇到困難繞道走，接受任務 “ 推 ” 字當頭，缺乏 “ 黃巖的事要靠黃巖人共同來辦 ” 的 “ 主人 ” 意識。 四是群眾意識不牢。有些部門對群眾反映強烈、要求迫切的利益問題，態(tài)度不積極，處理不及時，直至逐漸演變?yōu)榉e累性問題，喪失解決實際問題的良好時機，有的還導致群體性事件的發(fā)生。有的單位服務承諾、首問負責等制度流于形式，對協調辦理、聯合辦理的事項講條件、打折扣，相互扯皮推諉，甚至上交矛盾、拖著不辦。五是紀律作風不嚴。當前仍有一些機關干部無視 “ 四條禁令 ” 等相關規(guī)定，市、區(qū)兩級組織的明查暗訪活動次次有人 “ 上榜 ” ，頂風違規(guī)現象時有發(fā)生。我們更要清醒地看到，去年全區(qū)共立案查處黨員干部違法違紀案件 123 件， 113 人受到黨政紀處 分，其中大要案 7 件，涉及 第 7 頁 共 13 頁 鄉(xiāng)科級干部 11 人，特別是個別重要崗位上的 “ 一把手 ” 走上違法犯罪道路，更是暴露了我們干部隊伍在思想作風、黨風、領導作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題，有的還相當嚴重，十分典型，確確實實令人擔憂。所有這一切都警示我們，加強作風建設時時刻刻不能放松，全區(qū)廣大黨員干部要自覺加強道德修養(yǎng)，模范遵守社會道德、職業(yè)道德、家庭美德，在思想上構筑拒腐防變的堅固防線。 對今年的作風建設， *前，區(qū)里專門召開了作風建設領導小組會議和區(qū)委常委會進行專題研究部署，明確新一年全區(qū)作風建設的總體要求 ：堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊扣 “ 保增長、抓轉型、重民生、促穩(wěn)定 ” 這一中心任務，以 “ 打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新好班子，再創(chuàng)科學發(fā)展新優(yōu)勢 ” 為目標，扎實開展 “ 兩提高、兩降低 ” 專項活動，建立健全 “ 治庸提效 ” 長效機制，深入開展作風建設系列活動，全面提升服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力和水平，為黃巖經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強保障。 “ 兩提高、兩降低 ”專項活動，這是省里針對今年特殊形勢而部署開展的作風建設的主載體、總要求，是指 “ 提高工作效率、提高服務水平，降低公務支出、降低行政成本 ” 。今年的作風建設，重中之重要抓好以下五項工作： 要進一步解放思想，提高機關干部思想政治素質。要開展新一輪 “ 凝心聚力、解放思想、科學發(fā)展 ” 大討論活動。區(qū)級 第 8 頁 共 13 頁 機關黨委（黨組）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委（黨工委）要緊密聯系工作實際和黨員干部的思想實際，做到嚴密部署、扎實推進。在具體實施過程中，必須 “ 緊扣一個中心 ” 、 “ 落實兩個擺進去 ” 、 “ 解決五個突出問題 ” 。 “ 緊扣一個中心 ” ：就是緊扣科學發(fā)展這一中心任務、核心要求，凡是符合科學發(fā)展觀要求的，必須堅定不移地去做，凡是不符合、不適應科學發(fā)展觀要求的，必須毫不猶豫地去改。 “
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