4民政局社工科工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-11 15:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 系統(tǒng)事業(yè)單位干部隊伍的青春活力。 （四）以加強(qiáng)干部隊伍能力建設(shè)為目標(biāo)，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作 扎實推進(jìn)大規(guī)模教育培訓(xùn)干部工作。組織干部學(xué)習(xí)推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧 所必需的各種知識，豐富知識儲備，改善知 第 3 頁 共 5 頁 識結(jié)構(gòu)。堅持以工作需要為導(dǎo)向，以能力建設(shè)為核心，推進(jìn)分層、分級培訓(xùn)；對領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)開展以提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領(lǐng)，提高組織指揮能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力為主的專題培訓(xùn)；對中層干部著重加強(qiáng)以提高管理能力和解決疑難問題能力為主的培訓(xùn)；對普通干部則著重加強(qiáng)以社會工作理論、業(yè)務(wù)相關(guān)知識和提高執(zhí)行力為主的培訓(xùn)。確?？萍壖耙韵赂刹繀⒓用摦a(chǎn)培訓(xùn)的時間，每年不少于 12 天。 建立學(xué)習(xí)激勵機(jī)制。充分調(diào)動全局干部參加相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及獲取高一級學(xué)歷、職稱、上崗 證書等專業(yè)資質(zhì)的培訓(xùn)考試的積極性。 （五）以干部人事檔案規(guī)范化達(dá)標(biāo)管理為契機(jī)，建立規(guī)范的干部人事檔案管理制度。 根據(jù)《市民政局干部人事檔案管理達(dá)標(biāo)升級工作方案》一是
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