4民政作風(fēng)建設(shè)工作報告(編輯修改稿)
2024-09-11 15:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 善的考核制度和工作紀(jì)律，才能充分發(fā)揮激勵導(dǎo)向作用。我們清醒地認(rèn)識到，沒有制度的依托，沒有紀(jì)律的約束，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)只能是走走過場。我們必須嚴(yán)格按照績效進(jìn)行考核，對不滿意的科室和個別人員不作為，亂作為進(jìn)行排查和加強(qiáng)教育，嚴(yán)格效能建設(shè)工作責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任制、考核責(zé)任制和追究責(zé)任制，把機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)考核結(jié)果作為全體人員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依 據(jù)。認(rèn)真對待區(qū)委區(qū)政府開展的千人評議機(jī)關(guān)活動，積極參加評議，形成政令暢通、責(zé)任明確、快捷高效、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。 二是，對照平向陽書記講話，根據(jù)本單位實(shí)際制定了以下具體措施： 充分認(rèn)識加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)是一項(xiàng)長期任務(wù)， “ 一把手 ” 要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任的重要性。堅(jiān)決落實(shí)不抓機(jī)關(guān)作風(fēng)就是失職，抓不好機(jī)關(guān)作風(fēng)就是不稱職的要求。成立人防辦機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由 “ 一把手 ” 擔(dān)任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)構(gòu)。努力建設(shè)一支敢抓敢管，動真碰硬，不護(hù)短，勇于揭丑的 干部隊(duì)伍，形成一級抓 第 4 頁 共 6 頁 一級，一級對一級負(fù)責(zé)，重點(diǎn)抓好本級、指導(dǎo)好下級，真正做到上下聯(lián)動、條塊結(jié)合、齊抓共管，推動人防辦機(jī)關(guān)進(jìn)一步形成 “ 人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能 ” 的生動局面。 對照平書記提出的思想解放不夠，缺乏開拓精神；服務(wù)環(huán)境不優(yōu)，行政審批不暢；政令不通，部門本位主義嚴(yán)重；工作作風(fēng)不實(shí)效率低下；紀(jì)律不嚴(yán)，違規(guī)違紀(jì)時有發(fā)生等五個帶有普遍性的問題，進(jìn)行仔細(xì)排查，深刻認(rèn)識，認(rèn)
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