4某年述職報告的寫作格式(編輯修改稿)
2025-09-11 14:54 本頁面
【文章內容簡介】 在工作實踐中遇到了哪些新的情況和新的問題，自己是如何處理的。 以上各點，都包括成功和失誤兩個方面，不能只說成績，報喜不報憂。 （四）經驗和教訓 對自身的工作實踐，還要能夠概括出一些規(guī)律性的認識，其中包括成功的經驗有哪些，今后應該如何發(fā)揚 。失敗的教訓有哪 第 6 頁 共 12 頁 些，今后應該如何防止。這部分內容要有分析研究、集中概括，要提高到理論的高度來認識。對于教訓，則應著重分析造成失誤的主 客觀原因，明確自己應負什么樣的責任。 述職報告的寫作要求 （一）要充分反映出自己在任期內的工作實績和問題 述職是民主考評干部的重要一環(huán)，也是干部自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。干部作述職報告，是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責的情況。因此，述職報告應該充分反映出自己任期內的工作實績和問題，也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實事，結果怎么樣，有哪些貢獻還有哪些不足，包括工作效率、完成任務的指標、取得的效益等等。工作實績如何，是檢驗干部稱職與否的主要標志 ，述職人要充分認識這一點，實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來。 （二）要實事求是地評價自己 對自己的評價要實事求是，不夸大，不縮小，要準確恰當，有分寸，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。要做到這樣，應注意處理以下幾個關系： ，就是理直氣壯擺成績，誠懇大膽講失誤。 ，不能把集體之功歸于個人，也不要抹殺了個人的作用，必須分清個人實績和集體實績。 第 7 頁 共 12 頁 ，就是以敘述為主，把自己做 過的工作實績寫出來，不要大發(fā)議論，旁征博引，議論也只是對照崗位規(guī)范，根據敘述的事實，引出評價，不能拔高。 （三）要抓住重點，突出個性 述職報告，如果用口頭報告表述。一般宜占用 30 分鐘，如果用書面報告表述，一般以 3000 字以內為宜。因此，表述的內容應抓住重點，抓住最能顯示工作實績的大事件或關鍵事寫入述職報告。凡重點工作、經驗、體會或問題等，一定要有理有據，充實具體，而對一般性、事務性工作，宜概括說明，不必面面俱到。抓住重點，突出中心，還應突出自己的特色，突出自己獨有的氣質，獨有的風格，獨有 的貢獻，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。 述職報告與總結的異同點 個人述職報告和個人總結既有聯系，又有區(qū)別： （ 1）述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結的某些寫作方法。 （ 2）述職報告與總結的不同之處在于以下三點： 一是要回答的問題不同。總結要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經驗、教訓等。述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣 履行職責的， 第 8
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1