4某年月公務(wù)員述職報(bào)告格式(編輯修改稿)
2024-09-06 16:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，把控安置工作新常態(tài)，進(jìn)一步強(qiáng)化為軍服務(wù)情懷，以創(chuàng)新為突破口，以規(guī)范為核心，以 第 6 頁 共 13 頁 標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，狠抓工作落實(shí)，努力推進(jìn)安置工作再上新臺(tái)階，取得一定的成效。按照 ? 述職、述德、述廉、述法 ? 的要求，結(jié)合個(gè)人德、能、勤、績等方面的工作匯報(bào)如下： 一、職責(zé)履行情況 （一）陽光安置，全面提升崗位安置整體水平。一是提高安置崗位質(zhì)量。依據(jù)民政部、國資委和省委、省政府、省軍區(qū)出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè) 接收安置符合政府安排工作條件退役士兵工作的意見》、《關(guān)于完善擁軍政策增強(qiáng)軍人榮譽(yù)感的意見》，抓住政策貫徹契機(jī)，爭取黨委、政府的支持，充分發(fā)揮安置領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，協(xié)調(diào)相關(guān)部門單位，進(jìn)一步提高崗位安置質(zhì)量，形成了事業(yè)單位、省部屬企業(yè)、市直企業(yè)崗位指標(biāo)配比較為合理的格局。二是修訂量化評分辦法。根據(jù)民政部、總參謀部《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評分辦法（試行）》要求，對我市退役士兵量化積分陽光安置實(shí)施方案進(jìn)行進(jìn)一步修訂，量化積分標(biāo)準(zhǔn)由我市自行制定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為民政部總參謀部出臺(tái)的評分辦法 。原文件規(guī)定的 ? 同時(shí) 符合兩個(gè)以上安置條件者優(yōu)先選崗 ? 內(nèi)容不再適用，予以刪除 。根據(jù)《中共 XX 省委 XX 省政府 XX 省軍區(qū)關(guān)于完善擁軍政策增強(qiáng)軍人榮譽(yù)感的意見》，增加了? 每年拿出一定數(shù)量的事業(yè)單位編制崗位及經(jīng)濟(jì)效益較好的國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位的企業(yè)崗位，用于接收符合政府安排工作條件的退役士兵 ? 的內(nèi)容。修改后的量化積分辦法 第 7 頁 共 13 頁 更具科學(xué)性、權(quán)威性和公正性。三是規(guī)范安置工作程序。在具體工作中，建立聯(lián)合審檔制度，邀請軍地部門、紀(jì)檢部門和社會(huì)力量參與，組織對檔案佐證材料的真實(shí)性進(jìn)行認(rèn)定，嚴(yán)格落實(shí)新的量化積分辦法，認(rèn)真組織審檔積分 。建立信 息公開制度，通過信息平臺(tái)，將安置政策、崗位指標(biāo)、選崗規(guī)則、積分排名、選崗結(jié)果，向社會(huì)和安置對象公開、公示 。建立咨詢監(jiān)督制度，暢通渠道，對安置對象的咨詢、質(zhì)疑，要及時(shí)答疑解惑，對存在問題，要立即整改，并主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。 2024 年，按照省下達(dá)的接收安置計(jì)劃，符合接收安置條件的退役士兵接收安置率達(dá) 100%。 （二）注重質(zhì)量，推動(dòng)退役士兵教育培訓(xùn)質(zhì)量發(fā)展。 2024年，在提高退役士兵教育培訓(xùn)上下功夫，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)、鞏固成果。各地通過電視、電臺(tái)、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、微信等媒介，加大宣傳力度，保證 100%的退役士兵知道 100%的培訓(xùn)政策，引導(dǎo)退役士兵根據(jù)自身情況，合理選擇培訓(xùn)項(xiàng)目 。加強(qiáng)招生宣傳監(jiān)管，采取督查、通報(bào)、追責(zé)等措施，大力糾正宣傳、招生中的違規(guī)行為，防止欺騙性宣傳、重復(fù)招生、惡性競爭、打擦邊球等問題出現(xiàn)，確保招生秩序規(guī)范 。加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)管，發(fā)揮民政部門的牽頭作用，會(huì)同有關(guān)部門，實(shí)施過程監(jiān)管與結(jié)果監(jiān)管相結(jié)合 。加強(qiáng)培訓(xùn)資金監(jiān)管，會(huì)同財(cái)政部門，依據(jù)省級資金管理辦法，出臺(tái)相應(yīng)措施，建立聯(lián)合監(jiān)管機(jī)制，明確部門職責(zé)分工，加大對承訓(xùn)學(xué)校資 第 8 頁 共 13 頁 金使用的監(jiān)管力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，保證資金支付與退役士兵學(xué)員到課率、 ? 雙 證 ? 獲取率相符，確保資金使用規(guī)范。 （三）強(qiáng)化服務(wù)，促進(jìn)軍休服務(wù)管理科學(xué)發(fā)展。 2024 年，隨著軍隊(duì)改革全面啟動(dòng)，裁軍工作逐步展開，軍休人員安置任務(wù)重、壓力大，軍隊(duì)對軍休服務(wù)保障的要求更高，我市未雨綢繆、積極應(yīng)對。一是提高 ? 三個(gè)接收 ? 效率。暢通與移交部隊(duì)的溝通渠道，簡化交接手續(xù)，優(yōu)化安置流程，采取超常措施
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