【文章內(nèi)容簡介】 第 11 頁 共 25 頁 以抓好機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)為契機，提高行政效能建設(shè)。一是引導(dǎo)黨員干部嚴守政治紀律、崇尚實干、維護團結(jié)、推動發(fā)展。二是實行軌跡論，把工作落實和效能建設(shè)為黨風(fēng)廉政建設(shè)重要內(nèi)容，每個干部職工所作的工作月底都應(yīng)有據(jù)可查，對工作消極不負責(zé)的人納入年終績效工資進行考評。三是開展向王瑛同志學(xué)習(xí)活動。組織黨員干部收聽收看了王瑛同志先進事跡報告會，人人撰寫 了心得體會。四是進行干部作風(fēng)整頓。加強黨員干部八小時以外管理，嚴格執(zhí)行黨員干部違規(guī)打牌參賭八項規(guī)定，建立廉政登記簿。按照上級文件要求管理好黨員干部因公出（國）境工作。 四、牢記廉潔奉公宗旨、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定 嚴格執(zhí)行《廉政準則》、《實施綱要》及有關(guān)廉政建設(shè)制度和規(guī)定，努力實踐 “xxxx” 重要思想，切實保證黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項工作同步發(fā)展：一是抓好 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)情況定期登記 ” 和《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》自查自糾報告。堅持實行對領(lǐng)導(dǎo)班子測評，對 領(lǐng)導(dǎo)干部評議的制度，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，單位沒有發(fā)生以權(quán)謀私，或以工作職務(wù)之便謀取私利等違法亂紀現(xiàn)象，也沒有一人參加非法組織或宗教迷信及集體上訪鬧事活動，更沒有打架斗毆、貪污盜竊、行賄受賄等一切不良現(xiàn)象發(fā)生；二是切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，管好自己，管好家屬、子女；三是積極推行陽光財務(wù)。實行財務(wù)公開民主監(jiān)督制度，成立了財務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，加 第 12 頁 共 25 頁 強民主管理，堅持了按季在職工會議上進行財務(wù)公布。 五、以廉政建設(shè)為根本、推人性化管理新機制 黨風(fēng)廉政建設(shè)在招商引資工作中起基礎(chǔ)、引導(dǎo)、保障作用。一是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新機制。以抓廉政建設(shè)工作推動招商引資，注重廉政建設(shè)工作信息化、內(nèi)容化、特色化、標準化，提高廉政建設(shè)和反腐敗工作質(zhì)量；二是創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的相關(guān)政策法規(guī)，系統(tǒng)把握縣委、政府相關(guān)決策，創(chuàng)新招商引資工作新思路；三是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)激勵新機制。把黨風(fēng)廉政和行政效能建設(shè)納入局機關(guān)工作一并考核，達到互促 “ 知識型 ” 新機關(guān)。按照建設(shè) “ 學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型 ” 機關(guān)的要求，實行激勵機制：優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀公務(wù)員表彰激勵機制、干部職工亮點工作激勵機制、黨員互幫機制；四是注重黨員人性化管理。黨員的幸福指數(shù)來源于政治 ，注重關(guān)心黨員學(xué)習(xí)教育、心理健康、成長進步，始終保持黨員對黨的忠誠和對事業(yè)的追求，增強政治上的堅定信心。 六、抓環(huán)境優(yōu)化、推動招商引資工作躍上新臺階 一是通過行政效能建設(shè)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。認真落實了 “ 三問責(zé)任制 ” ，制訂了具體的實施辦法。做到了外來投資者在企業(yè)注冊、證照辦理、稅務(wù)登記、土地審批等方面提供 “ 一條龍服務(wù) ”和上門服務(wù)。 二是加強投資環(huán)境優(yōu)化，培育良好的招商引資氛圍。我局設(shè)立了外來企投訴（咨詢）電話對外公布，全年共接到外來企業(yè)及 第 13 頁 共 25 頁 投資意向者咨詢 60 多次（人），并積極幫助協(xié)調(diào)第 十屆西博會簽約 “xxxx 商品混凝土公司 ” 等項目建設(shè)中的一些具體問題。局黨組書記、局長 xx 經(jīng)常深入外來企業(yè)開展調(diào)研，對客商提出的困難和問題，及時報請縣委、縣政府及相關(guān)部門幫助解決，先后幫助 5 戶外來客商解決了在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的困難和問題。在全縣上下形成了借外力加速 xx 發(fā)展的共識，形成重商、親商、扶商的社會氛圍。 一年來，我局黨風(fēng)廉政和行政效能建設(shè)工作雖然收得了好的成效，但與上級的要求仍有一定的差距，特別是對新形勢下廉政工作缺乏深入的研究，力度尚需加強。因此，要樹立長期作戰(zhàn)的思想，從自身抓起，防微杜 漸，嚴格自律，維護黨的形象，實現(xiàn)黨的目標要求，使我局黨風(fēng)廉政及行政效能建設(shè)工作邁上一個新臺階。 *縣 *局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作總結(jié) 2024年行政效能工作總結(jié)范文（ 3） |返回目錄根據(jù)縣委縣政府的統(tǒng)一部署，從月日起至月日為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動第二階段，即查擺問題階段，在動員學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我局組織干部職工認真做好查擺問題階段工作。通過召開討論會、座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，認真查擺了單位和個人存在的問題。做到征求意見廣泛深入，查擺問題全面準確，分析原因深刻透徹，整改措 施得力有效?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 第 14 頁 共 25 頁 一、主要做法和措施 （一）抓好思想再動員，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)討論 月日，我局召開了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動動員會議。會上，認真學(xué)習(xí)了縣作風(fēng)效能辦《關(guān)于印發(fā)的通知》辦發(fā)〔 xx 年〕號精神。對查擺問題階段的各項工作做了具體安排。繼續(xù)組織全體干部職工學(xué)習(xí)了《在全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)電視電話會議上的講話》等必讀篇目。我局要求，要把學(xué)習(xí)教育貫穿機關(guān)效能建設(shè)的全過程，并作為終身課題。開展了效能建設(shè)大討論，討論中，大家圍繞對開展機關(guān)效能建 設(shè)的認識和理解、開展機關(guān)效能建設(shè)與開展先進性教育活動的關(guān)系、如何搞好機關(guān)效能建設(shè) ” 等主題，聯(lián)系各自崗位的工作實際，談體會，談?wù)J識，進一步提高了干部職工對機關(guān)效能建設(shè)目的、意義和重要性的認識。 （二）廣泛征求建議，認真查擺問題 為找準機關(guān)效能建設(shè)中存在的問題，一是組織法律咨詢、辦證服務(wù)對象等群眾代表召開了征求意見座談會，與會人員既充分肯定了我局機關(guān)效能建設(shè)取得的成績，也從機關(guān)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)態(tài)度等方面，對我局的工作提出了寶貴的意見和建議。二是通過發(fā)放征求意見表，設(shè)置效能建設(shè)投 訴意見箱，公布投訴電話等多種形式，全方位廣泛征求意見和建議。三是召開全局機關(guān)效能建設(shè)查擺問題專題會議，局機關(guān)干部職工結(jié)合自身 第 15 頁 共 25 頁 工作實際，圍繞 “ 機關(guān)學(xué)習(xí)、思想建設(shè)、工作作風(fēng)、工作效率 ”等八個方面，認真仔細地查擺了自身和單位存在的問題和不足，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因。據(jù)統(tǒng)計，效能建設(shè)活動開展以來，我局共發(fā)放征求意見表份，對收集到的意見和建議經(jīng)過認真梳理，歸納起來共有條。針對上述存在的問題，局效能辦深刻分析了存在問題產(chǎn)生的原因，形成了書面報告上報縣效能辦。 經(jīng)過梳理，我局共征求意見和建議四條：一是真抓實干 ，務(wù)求實效，創(chuàng)造性開展工作。二是進一步加強業(yè)務(wù)調(diào)研，提高業(yè)務(wù)水平，進一步簡化辦事程序，規(guī)范行政行為，提高服務(wù)水平。四是轉(zhuǎn)變工作服務(wù)態(tài)度，切實加強直接面對群眾服務(wù)的干部的管理和教育。自查自擺單位存在的問題四條：一是學(xué)習(xí)的自覺性不夠平衡，少數(shù)干部對自己要求不嚴，學(xué)習(xí)上有重實用主義現(xiàn)象，重業(yè)務(wù)、輕理論，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作上還有差距。二是在工作作風(fēng)方面，還有待進一步改進，少數(shù)干部缺乏事必躬親的韌勁。三是在工作效率方面，股室之間、同事之間