4某年礦工會履職情況工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 14:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 持每周一次基層安全檢查，嚴格落實員工勞保護品發(fā)放、穿戴制度，不斷提高廣大員工的安全意識和自我防護能力 。形成了 “ 組織健全、全面參與、措施得力 ” 的安全 第 3 頁 共 5 頁 生產(chǎn)、勞動保護新局 面，有力推動了全礦安全生產(chǎn)工作上臺階。 （二）踐行科學發(fā)展觀，打造綠色節(jié)能礦山。組織員工開展了 “ 我為節(jié)能減排做貢獻 ” 活動，最大限度地發(fā)揮廣大員工的聰明才智，推進我礦資源節(jié)約型企業(yè)建設 。結(jié)合礦部的礦山綠化工程，組織各部門 120 多人次開展 XX 縣區(qū)綠化義務植樹活動，多次參與 XX 縣區(qū)改造，使 XX 縣區(qū)的生產(chǎn)生活環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。 三、弘揚企業(yè)文化，推動員工精神崛起 堅持以開展各項文體活動為載體，推動企業(yè)文化建設和員工精神崛起。 （一）堅持對乒乓球室、健身室和健身廣場等常規(guī)性 娛樂場所的晝夜開放，滿足員工在工作之余的健身娛樂需求。 （二）為提高員工精神文化生活，在春節(jié)和元宵節(jié)、 “ 三八 ”婦女節(jié)、 “ 五一 ” 國際勞動節(jié)、 “ 七一 ” 先后組織開展了秧歌、焰火晚會、拔河比賽和文藝晚會等活動。 （三）積極組織礦籃球隊訓練，經(jīng)常走出去，請進來鍛煉隊伍，活躍體育氣氛 。組織開展了 “ 金秋杯 ” 羽毛球比賽等體育活動，增強了員工的凝聚力
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