行政經(jīng)理工作職責描述(編輯修改稿)
2025-09-11 13:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公司工資、獎金、福利標準，報領導審核批準，負責工資、獎金、社保、公積金、福利、及各種津貼報表的審核 。 。 ，并做好登記，以備查賬。 完成上級交給的其他各項工作 。 行政經(jīng)理工作職責 4 負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜 。 負責公司重要客戶接待及會務行程安排 。 大型商業(yè)活動 (展會等 )的規(guī)劃及實施 。 公司重要檔案匯總歸檔 。 公司知識產(chǎn)權(quán)的申請及管理 。 公司法務管理 。 公司 5S 管理及后勤管理。 行政經(jīng)理工作職責 5 制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度人力資源經(jīng)營策略 。善于發(fā)現(xiàn)，挖掘，招聘，發(fā)展高水平的優(yōu)秀人才，打造企業(yè)高水平人力資源水平 。 負責公司員工內(nèi)部溝通工作，做好各部門間人員協(xié)調(diào)工作，促進人員的優(yōu)化配置 。 負責制
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