營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的主要職責(zé)范本五篇(編輯修改稿)
2025-09-11 13:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 5 年以上餐飲管理及連鎖門店復(fù)制開店經(jīng)驗(yàn) 。 擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際改善連鎖門店的經(jīng)營(yíng)績(jī)效 。 熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)和辦公軟件 。 良好的口頭及書面表達(dá)能力 。 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 對(duì)餐飲市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和較強(qiáng)的資訊搜集能力 ,能獨(dú)力操作品牌營(yíng)銷工作。 篇三 職責(zé)： 協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店面日常經(jīng)營(yíng)管理。 配合店長(zhǎng)完成各種宣傳、節(jié)假日活動(dòng)的策劃執(zhí)行。 負(fù)責(zé)策劃并實(shí)施員工激勵(lì)活動(dòng)。 執(zhí)行和監(jiān)督公司的各項(xiàng)決策。 對(duì)日常工作進(jìn)行歸類，并做好每日的工作交接。 任職要求： 歲以內(nèi)，性別不限，大專及以上學(xué)歷。 ，具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 能夠適應(yīng)節(jié)假日工作的排班制度。 篇四 職責(zé) 負(fù)責(zé)門店年度銷售目標(biāo)和盈利目標(biāo)的
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